Alternance - Appui Gestionnaire pour l'emploi F/H

Publiée le 13/02/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.
Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Le pole Emploi GU GPE est l'un des 3 pôles d'appui opérationnel au sein de la DRH de SNCF Optim'services. Il est composé de 10 salariés réalisant la gestion utilisation (GU) et la gestion de l'emploi (GPE) des salariés de SNCF Optim services.

Description du poste

En tant qu'Alternant ou Alternante au poste d'Appui Gestionnaire pour l'emploi, vous serez amené à :

• Apporter un appui Intérim CSP Action Sociale

• Apporter un appui préparation notations

• Gérer des demandes de stage

• Apporter un appui sur la saisie des cessations (tout périmètre confondus)

• Apporter un soutient au suivi des mouvements des médecins et appui dans la rédaction des actes administratifs qui y sont rattachés (pièces complémentaires, 220, courriers)

• Réaliser des saisies dans Optimed, recherche de documents contractuels

• Réaliser les points mensuels avec GU et les Responsables Ressources Humaines des CSP

Profil recherché

Vous préparer un Bac +2 de type BUT GEA, BTS GPME ou BTS SAM

Rejoignez-nous si vous :

• Maitrisez office 365

• Avez des E-compétences

• Avez une excellence Opérationnelle

• Avez des compétences en gestion administrative du personnel

• Avez des compétences en gestion du contrat de travail

• Avez des compétences en gestion RH

• Êtes orientation clients

• Êtes orientation Performance

• Avez connaissances des outils SIRH Gestion du personnel

• Êtes orienté confidentialité

• Êtes rigoureux

• Êtes organisé

• Êtes polyvalant

• Êtes réactif

• Êtes coopératif

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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