Déclaration d'accessibilité
SIRH e.SNCF, éditeur du site Station C Recrutement, s’engage à rendre son site internet et son application mobile accessibles conformément à l’article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005.
À cette fin, il met en œuvre la stratégie et les actions suivantes :
• Mise en œuvre du schéma pluriannuel de mise en accessibilité du groupe SNCF 2023-2025.
• Plan d’actions 2024-2025.
Cette déclaration d’accessibilité s’applique à Emploi SNCF.
État de conformité
Le site Emploi SNCF est partiellement conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA), version 4.1.2 en raison des non-conformités énumérées ci-dessous.
Résultats des tests
L’audit de conformité réalisé par l’équipe Team Accessibilité Numérique révèle que :
• 52,17 % des critères du RGAA 4.1.2 sont respectés.
• Le taux moyen de conformité du site s’élève toutefois à 75,5 %.
Contenus non-accessibles
• Non-conformités
Images
Des images de décoration ne sont pas correctement ignorées par les technologies d’assistance sur plusieurs pages.
Cadre
Le titre de cadre n’est pas pertinent sur les pages de l’Espace candidat.
Couleurs
Certains contrastes de couleurs (entre le texte et son arrière-plan) ne sont pas suffisants sur certaines pages.
Multimedia
• Les médias temporels pré-enregistrés n’ont pas de transcription textuelle sur certaines pages.
• Un média temporel synchronisé pré-enregistré n’a pas des sous-titres synchronisés nécessaires sur plusieurs pages.
• Un média temporel pré-enregistré n’a pas une audiodescription synchronisée nécessaire sur certaines pages.
• Un média temporel n’est pas compatible avec les technologies d’assistance sur la page ‘Nos ambassadeur’.
Tableaux
Des tableaux de mise en forme utilisent des éléments propres aux tableaux de données sur plusieurs pages de l’Espace candidat’.
Liens
• Un lien n’est pas explicite sur toutes les pages.
• Un lien n’a pas d’intitulé sur la page ‘Espace candidat’.
Scripts
• Des composants d’interfaces contrôlés par des scripts ne sont pas compatibles avec les technologies d’assistance sur plusieurs pages.
• Des scripts ne sont pas contrôlables par le clavier sur toutes les pages.
• Les messages de statut ne sont pas correctement restitués par les technologies d’assistance sur les pages de l’Espace candidat’.
Éléments obligatoires
Des balises sont utilisées uniquement à des fins de présentation sur certaines pages.
Structuration
• L’information n’est pas structurée par l’utilisation appropriée des titres sur certaines pages.
• La structure du document n’est pas cohérente sur la page ‘Accueil’.
Présentation
• Les feuilles de styles ne sont pas utilisées pour contrôler la présentation de l’information sur plusieurs pages.
• Il y a un lien dont leur nature n’est pas évidente, qui n’est pas visible par rapport au texte environnant sur toutes les pages.
• La prise de focus n’est pas visible sur certains éléments recevant le focus sur certaines pages.
• Il y a des contenus cachés qui n’ont pas vocation à être ignorés par les technologies d’assistance sur toutes les pages.
Formulaires
• Les étiquettes ne sont pas correctement associées aux champs sur toutes les pages.
• Les étiquettes associées aux champs de formulaire ne sont pas pertinentes sur plusieurs pages.
• Les étiquettes ne sont pas accolées aux champs de formulaire correspondants sur les pages de l’Espace candidat’.
• Les champs de même nature ne sont pas regroupés sur certaines pages.
Des boutons n’ont pas d’intitulé pertinent sur toutes les pages.
• Le contrôle de saisie n’est pas utilisé de manière pertinente sur les pages ‘Espace candidat’.
• Le contrôle de saisie n’est pas accompagné de suggestions facilitant la correction des erreurs de saisie sur les pages ‘Espace candidat’.
• La finalité d’un champ de saisie ne peut être déduite pour faciliter le remplissage automatique des champs avec les données de l’utilisateur sur les pages ‘Espace candidat’.
Navigation
• Les zones de regroupement de contenu ne peuvent pas être atteintes ni évitées sur toutes les pages.
• L’ordre de tabulation n’est pas cohérent sur certaines pages.
• Les contenus additionnels apparaissant au survol, à la prise de focus ou à l’activation d’un composant d’interface ne sont pas atteignables au clavier sur la page ‘Accueil’.
Consultation
• L’utilisateur n’a pas le contrôle de la limite de temps de session sur les pages de l’Espace candidat’.
• Le document bureautique en téléchargement ne possède pas une version accessible sur les pages de l’Espace candidat’.
• Dérogation
Aucune
• Contenus non soumis à l’obligation d’ACCESSIBILITÉ
Aucun
Établissement de cette Déclaration d'accessibilité
Cette déclaration a été établie le 08/04/2024.
Technologies utilisées pour la réalisation du site
• HTML
• CSS
• JavaScript
Environnement de test
Les vérifications de restitution de contenus ont été réalisées sur la base de la combinaison fournie par les environnements de test du RGAA 4.1.2, avec les versions suivantes :
Agent Utilisateur
Firefox 115.7.0esr
Technologie d’Assistance
NVDA 2023.3.4
Outils pour évaluer l’accessibilité :
• Color contrast Analyser
• Stylus
• Landmark
• Web developer toolbar
• Headingmaps
• Tota11y
• Assistant RGAA
• Tanaguru webext
• Accessibilité Firefox
Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité
Accueil :
CGU :
emploi.sncf.com/conditions-generales-dutilisation
Nos ambassadeurs :
emploi.sncf.com/nos-ambassadeurs
Mentions légales :
emploi.sncf.com/mentions-legales
Nos offres :
Politique de confidentialité :
emploi.sncf.com/mentions-dinformations-donnees-personnelles
Stages conventionnés :
emploi.sncf.com/alternance-et-stage/stages-conventionnes
Conduite :
emploi.sncf.com/nos-metiers/nos-metiers/conduite
Notre organisation :
emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/notre-organisation
Portrait Bettina :
https://emploi.sncf.com/actualites/portraits/bettina-electricienne-basse-tension
Le quiz :
emploi.sncf.com/recherche-guidee
Espace Candidat :
emploi.sncf.com/espace-candidat
Retour d’information et contact
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site (Emploi SNCF, emploi.sncf.com) pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.
• Envoyer un message : donneespersonnellesrecrutement@sncf.fr
• Contacter la relation client du site : contact@cleverconnect.com
Voies de recours
Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant :
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.
• Écrire un message au Défenseur des Droits
• Contacter le délégué du Défenseur des Droits dans votre région
• Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre)
Défenseur des droits
Libre réponse 71120
75342 Paris CEDEX 07