SNCF RESEAU
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Alternant(e) Assistant Délégué Sûreté et Correspondant Incendie

Fonctions SupportsNantes, Loire Atlantique (44)ALTERNANCE24De 3 à 5 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2), Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3), Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 03/04/2026

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. 

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. 


Description du poste

Gestion des risques en matière de sûreté

  • Poursuivre la mise en place d'un Système de Management de la Sûreté adapté ·

  • Participe au suivi et à la traçabilité des évènements Sûreté et à l'alimentation des indicateurs établissement. · Assure une veille de premier niveau sur la gestion des autorisations d'accès. · Porte conseil et assistance aux unités opérationnelles dans le domaine de la Sûreté.

  • · Sensibilise l'encadrement et les agents de l'établissement dans le domaine de la Sûreté. ·

  • Participe à l'animation du réseau interne Sûreté (Intranet, forum, Communication interne...) ·

  • Interagit au besoin avec les partenaires et prestataires extérieurs sur les sujets Sûreté de l'établissement (forces de l'ordre, service interne de sécurité, ...). ·

  • Participe à la veille de l'établissement et à l'élaboration de plans d'actions en matière de sûreté ·

  • Participe aux visites de locaux et de sites dans le cadre de diagnostics Sûreté.

  • Contribue à l'analyse à posteriori des évènements Sûreté.

Gestion des risques en matière d'Incendie en appui du COSI

  • Poursuivre la mise en place d'un Système de Management de l'Incendie adapté sur l'ensemble de l'établissement ·

  • Sensibilise l'encadrement et les agents de l'établissement dans le domaine de l'Incendie

  • Participe à la veille Sûreté de l'établissement ·

  • Participe aux visites de locaux et de sites dans le cadre de diagnostics Incendie

  • Contribue à l'animation des exercices Incendie sur les locaux de l'établissement


Profil recherché

Vous intégrerez une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Sûreté et d'Incendie

Vous maitrisez le pack office 365 et êtes :

· Rigoureux(se)

· Volontaire

· Autonome

· et avez un esprit d'analyse et de synthèse.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon réglementation




2026-016150
Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise