ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de communication digitale et études marketing

Publiée le 20/05/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

La SNCF développe depuis longtemps une politique logement active pour faciliter l'accès au logement de ses salariés et tout particulièrement les nouveaux embauchés.
L'entreprise s'appuie sur l'Agence Logement SNCF, service interne de la Direction des Ressources Humaines Groupe, pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours logement et leur proposer une gamme complète de services :
      - Location
      - Accession
      - Aides financières

Description du poste

En tant que Chargé ou chargée de communication digitale et études marketing, vous intégrerez le pôle Stratégie et Développement de l'Agence Logement.

Vos missions : Vous serez rattaché (e) au chef de projet communication, veille et études,

Vous participerez activement aux actions de communication et d'études marketing :

• Gestion d'un site internet : animation des contenus, mise à jour régulière des pages, publication d'actualités

• Contribution à la communication interne via la rédaction et la diffusion de publications sur Yammer ainsi que la mise en place de webinaires

• Industrialiser la veille logement sur la base des médias logement existants et identifier des leviers d'innovation (tendances, réglementations, innovations)

• Participation à des études : benchmark, traitement de données, analyses et identification de nouvelles offres et opportunités

Ce que l'alternance vous apportera

• Rejoindre l'Agence Logement SNCF, c'est participer à des projets concrets et développer des compétences variées en communication digitale et analyse stratégique.

Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager sur 12 ou 24 mois ?
Rejoignez nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant :
Votre CV précisant :
o Votre cursus pour la rentrée 2026
o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

Profil recherché

• Formation/diplôme

  • Titulaire d'un Bac+3  et vous souhaitez poursuivre votre cursus vers un Master en communication, marketing digital ou domaine équivalent.

  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2, école de commerce CELSA ou équivalent

  • Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois à 24 mois

• Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des fondamentaux de la communication écrite et orale

  • Aisance sur les outils digitaux de communication : suite Office 365  et Adobe

• Compétences comportementales

  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

  • Appétence pour les chiffres et l'analyse de données

  • A l'aise avec le pack office 365

  • Aisance avec les outils numériques et collaboratifs

  • Curiosité, rigueur et autonomie

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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