STAGE - Chef(fe) de projet junior(e) stratégie RSE & climat

Publiée le 20/11/2024

Description de l'employeur

A propos de SNCF Gares & Connexions :

Spécialiste de la gare, de la conception à l'exploitation, en passant par la commercialisation, SNCF Gares & Connexions est un acteur de premier plan des mobilités durables, engagé dans la transition écologique et sociale, au service des territoires.

Avec 3 000 gares et 10 millions de voyageurs et visiteurs quotidiens, SNCF Gares et Connexions s'engage à constamment améliorer la qualité de l'exploitation, inventer de nouveaux services et moderniser son patrimoine.

Description du poste

Les Missions :

> Volet Accompagnement Feuille de route RSE

Au sein du secrétariat général qui regroupe notamment direction de la stratégie, direction finances, direction juridique et direction RSE le/la chef.fe de projet junior.e Stratégie RSE & climat épaule directement la directrice de la RSE sur ses missions de conception, d'appui au déploiement et d'animation de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions.

Vous participerez dans ce cadre :

• A la mise en oeuvre de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions

• A son actualisation en lien avec des problématiques émergentes ou de nouveaux enjeux réglementaires

• Au déploiement des projets emblématiques contributifs à la stratégie RSE : déchets d'exploitation, déchets de chantier, intermodalité, énergie, enjeux d'inclusion et diversité...

• Au suivi et à l'appui des différentes problématiques d'actualité comme par exemple : application de la taxonomie européenne, démarche green bonds, benchmark des pratiques RSE avec des partenaires internationaux

• Aux échanges avec les différents acteurs internes et les parties prenantes externes

• Au plan de communication interne et externe en lien avec la stratégie RSE

Vous piloterez :

• La mise en place et l'alimentation d'outils internes de communication et de partage à destination des acteurs du réseau RSE

• Le déploiement des actions de communication RSE

• La collecte des informations et des KPIs en vue de la production du rapport de transition durable de SNCF Gares & Connexions / de la CSRD

• Le recueil et le suivi des indicateurs de performance RSE

Vous serez en lien régulier avec :

• Le réseau des acteurs RSE au niveau national et dans les différentes directions territoriales des gares

• Les différents acteurs de la RSE au sein du groupe SNCF

> Volet Adaptation au changement climatique

En appui de la cheffe de projet climat et adaptation, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la feuille de route de l'entreprise sur l'adaptation au changement climatique.

Vous interviendrez sur :

• Le suivi opérationnel des études de vulnérabilité et des projets d'investissements de résilience

• La veille des actualités liées à l'adaptation au changement climatique

• Le suivi du budget adaptation au changement climatique

• Les retours d'expériences à formaliser suite à la mise en oeuvre de projets de résilience

Profil recherché

Etudiant(e) en fin de cursus ou stage de césure, issu(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un institut de sciences politiques, idéalement spécialisé en RSE.

Profil généraliste aussi à l'aise avec les exercices analytiques et conceptuels qu'avec la gestion de projet opérationnelle.

Qualités indispensables :

• Engagement et enthousiasme

• Rigueur et esprit de synthèse

• Qualités rédactionnelles

• Bon relationnel et sens de l'écoute

• Bonne maîtrise de Power Point, Excel et des outils digitaux/réseaux sociaux

• Aisance dans la gestion de projet, autonomie et qualités d'organisation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Salaire

selon barème de rémunération

2024-006609