Stage mobilités durables et relations territoriales au sein de la Délégation Lien Social et Territoires

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Face au défi de la concurrence et alors que la mobilité connait une triple transition (numérique, écologique et énergétique), SNCF se positionne comme le leader de la mobilité durable. Dans ce cadre, la direction RSE du groupe SNCF accompagne les activités dans la mise en place de la stratégie RSE 2020/2030.

Pour la SNCF, cette stratégie RSE est un levier de performance globale, de compétitivité et d'attractivité alors que sa raison d'être a été redéfinie : Agir pour une société en mouvement, solidaire et durable.

Description du poste

Dans le cadre de ce stage et sous la supervision du tuteur, vos missions seront les suivantes :

• S'approprier les outils existants permettant la réduction de l'empreinte carbone employeur liée à sa mobilité (FMD « Forfait Mobilité Durable », PDME « Plan de Mobilité Employeur », OEPV « Objectif Employeur Pro Vélo ») ;

• Mener une veille concernant les problématiques de mobilités durables (ZFE, loi climat et résilience, politiques de l'état et des autorités organisatrices de la mobilité...) ;

• Plan de Mobilité Employeur :

  • Suivre les actions et la feuille de route du PDME du CAMPUS Etoiles en faveur des mobilités durables

  • Déploiement et coordination de l'ensemble de la démarche PDME en commun de Saint-Denis avec les 5 SA du groupe SNCF 

  • Construction de le stratégie groupe du PDME pour un déploiement national

  • Suivre la construction de la solution digitale du PDME, en cours avec Kisio, pour un déploiement Groupe

• Labélisation Employeur Pro vélo des sites SNCF :

  • Coordination du groupe SNCF sur la labellisation "Employeur Pro-Vélo" : Recensement des sites inscrits au label, organisation d'un webinaire groupe SNCF, réalisation de supports et d'un Kit d'accompagnement des établissements

• Communication et valorisation des mobilités durables :

  • Faire connaître et valoriser ces dispositifs en interne lors d'une opération de communication destinée à l'ensemble des salariés du groupe SNCF au 3ème trimestre 2024 sur la décarbonation des déplacements de nos activités, en coordination la direction de la communication

  • Nourrir les espaces numériques SharePoint/Yammer dédiés aux mobilités durables

  • Opérations de promotion et réalisation d'actions lors de la semaine européenne de la mobilité durable, entre le 16 et 22 septembre

  • Préparer la saison de Mai à Vélo 2025 dans le cadre du challenge employeur et la valorisation du vélo en interne et en externe avec les SA du groupe SNCF

• Organisation d'un webinaire dédié à la labélisation employeur pro vélo

  Conduite de l'accompagnement au changement :

  • Co-contruire avec le LAB IMPACT SNCF une fresque mobilité durable afin de l'intégrer au Kit du PDME et la déployer auprès des établissements dans le cadre de la conduite au changement vers des mobilités propres

• Mesure de l'impact et évaluation :

  • Définir des mesures d'impact des dispositifs en faveur des mobilités durables et de réduction de l'empreinte carbone des activités de l'entreprise : PDME, Labélisation employeur pro vélo, FMD...

  • Etudier les mesures d'impact des dispositifs en lien avec les normes de la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) afin de nourrir le bilan carbone du groupe SNCF

• Charte territoriale SNCF & Plaine Commune - Commission Environnement :

  • Contribuer à l'organisation des évènements et des rencontres programmées dans la charte sur la RSE et la mobilité durable avec les entreprises

  • Participer aux réunions des commissions et des ateliers thématiques de Plaine Commune : Commission mobilité, DRH, RSE...

  • Rédiger des notes de synthèse et rédaction des comptes rendus de réunions

  • Assurer la création de contenus de communication en interne et en externe des actions réalisées

Profil recherché

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en master 2 et, ou en préparation d'un diplôme de niveau Bac +5 en Sciences Politiques, RSE, Développement durable, Urbanisme ou Affaires Publiques.

Compétences souhaitées :

• Connaissance institutionnelle des territoires et compréhension des transitions en cours

• Appétence pour le sujet de la transition écologique et son impact sur le secteur des transports

• Veille juridique des normes environnementales appliquées à la mobilité (loi LOM)

• Appétence pour les sciences sociales

• Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution écrite comme orale

• Rigueur et esprit critique

• Aisance relationnelle en interne comme en externe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2024-006561