Alternant(e) vente vieilles matières

Publiée le 22/07/2026

Description de l'employeur

Recruteuses et recruteurs,

avant de créer une offre, assurez-vous d'abord qu'il n'existe pas un modèle qui vous correspond !

N'oubliez pas de consulter de Guide de rédaction d'offres !

Description du poste

Missions

Poste en alternance d'une durée de 12 à 24 mois.

Appuie la gestionnaire des ventes sur le pilotage opérationnel de la vente de vieilles matières issues des activités Matériel.

Contribue à la bonne exécution du processus de bout en bout : commande, enlèvement, pesée, suivi administratif, facturation, recouvrement et reporting.

Apporte un appui aux CLE et aux technicentres sur les questions de tri, de recyclage et de valorisation des flux matière.

Participe à l'amélioration continue des contrats, des outils de suivi et à l'identification de nouvelles filières de recyclage ou de réemploi.

Activités

Prépare et suit les dossiers de commande liés aux ventes de vieilles matières, en lien avec les établissements et les repreneurs.

Suit les enlèvements, bons de livraison, tickets de pesée, écarts de tonnage et points bloquants jusqu'à clôture du dossier.

Consolide les éléments nécessaires à la facturation, au suivi des encaissements et au recouvrement des créances.

Tient à jour les tableaux de suivi : tonnages, recettes, factures émises, règlements reçus, écarts et actions correctives.

Appuie Lucille Favard dans la relation opérationnelle avec les prestataires, repreneurs et interlocuteurs internes concernés.

Répond aux sollicitations de premier niveau des CLE sur les sujets de recyclage, de tri des flux et de bonnes pratiques de gestion locale.

Contribue à formaliser ou mettre à jour les consignes, processus et supports de suivi relatifs à la vente de vieilles matières.

Réalise une veille sur les nouvelles filières de recyclage, réemploi ou valorisation pour les flux complexes ou multimatériaux.

Participe à l'analyse des gains financiers et environnementaux associés aux actions engagées.

Contribue à la mise en valeur des résultats obtenus auprès de l'équipe RSE Matériel et des établissements.

Profil recherché

Compétences & savoirs-faire requis

Formation recherchée : L3, Master 1 ou Master 2 en matériaux, économie circulaire, commerce / vente, logistique, QSE ou droit de l'environnement.

Intérêt pour les sujets de matériaux, recyclage, valorisation matière et économie circulaire.

Rigueur et goût pour le suivi administratif, les chiffres et la fiabilité des données.

Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les tableaux de suivi.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Aisance relationnelle pour interagir avec les CLE, les technicentres et les prestataires.

Autonomie, sens de l'organisation et capacité à relancer les interlocuteurs.

Une première sensibilité aux sujets de facturation, recouvrement, déchets ou réglementation environnementale serait un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Votre rémunération est calculée en fonction du barème fixé par l'État. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr

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