Ingénieur ou ingénieure d'études signalisation - Spécialité Données d'Exécution

Publiée le 09/09/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le Code de Bonne Conduite :

Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau

Vous rejoindrez la division déploiement dont la Raison d'être est :

• Prescrire pour le mode industriel,

• Accompagner et produire la mise en oeuvre des projets stratégiques ou pour lesquels la prescription est à adapter ou à créer.

Cette division couvre des domaines Etudes, Travaux, Essais, Externalisation, Sécurité REX et Formations

Relations de travail

• Directions techniques, ingénierie, maintenance,

• Industriels du secteur ferroviaire (signalisation, équipementiers, intégrateurs)

• Équipes de projets

Site :

6, avenue François Mitterrand 93574 LA PLAINE SAINT DENIS

Description du poste

Participez à des projets stratégiques et donnez corps aux solutions qui préparent la mise en service de demain.

Au sein de la division Déploiement, la section Données d'Exécution (DEx) réalise les études nécessaires à des projets stratégiques, notamment lorsque les prescriptions existantes doivent être adaptées ou créées.

Présente dès l'émergence des besoins et jusqu'à la mise en service ou l'homologation, l'équipe intervient au coeur des projets pour sécuriser, structurer et accompagner leur réalisation.

Vos missions

Dans un premier temps, vous contribuerez principalement à :

• Produire les référentiels utiles à la réalisation des études d'exécution : IN, DES et grilles-types ;

• Réaliser ou accompagner la production des études d'exécution dans le cadre de projets, contrats-cadres, dérogations ou expertises techniques ;

• Participer aux échanges avec les équipes projet et les personnes référentes afin de partager les pratiques et de fiabiliser les livrables.

Vous bénéficierez d'un accompagnement progressif par des personnes référentes de la section et du département, pour prendre en main les méthodes, les outils et les enjeux du poste.

Des perspectives d'évolution diversifiées

Au fil de votre parcours, vos missions pourront s'élargir selon vos appétences et votre montée en compétences, notamment pour :

• Contribuer au développement de nouveaux produits et processus ;

• Animer le collectif national ;

• Participer à la qualification de bureaux d'études externes : dossiers de candidature et audits ;

• Contribuer à la conception et à l'animation de formations ;

• Participer à l'analyse et à la rédaction de retours d'expérience nationaux.

Ce poste offre un environnement collaboratif, une vision complète du cycle de vie des projets et des possibilités concrètes de développement professionnel au sein d'un collectif engagé.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 : diplôme d'ingénieur ou master universitaire dans les domaines des systèmes ferroviaires, de la signalisation, de l'électronique, de l'automatisme, des systèmes industriels ou équivalent.

• Les parcours diversifiés et les expériences professionnelles apportant des compétences comparables seront également considérés.

Compétences techniques

• Capacité à analyser et à synthétiser des problématiques techniques et organisationnelles ;

• Bonne utilisation des exigences de sécurité applicables aux infrastructures ferroviaires ;

• Compréhension des processus de développement, de validation et d'homologation des systèmes ;

• Connaissance de la réglementation et des architectures de signalisation ferroviaire ;

• Connaissance de l'écosystème industriel de la signalisation ferroviaire ;

• Approche système permettant d'identifier les interactions entre produits, systèmes et processus, afin de faciliter leur intégration au Réseau ferré national.

Compétences transverses

• Qualités rédactionnelles permettant de produire des documents clairs, structurés et accessibles ;

• Capacité à préparer et à animer des réunions ou des ateliers collaboratifs ;

• Communication claire et pédagogique, adaptée à différents interlocuteurs ;

• Bonne utilisation des outils bureautiques, notamment Microsoft Office ;

• Compréhension du fonctionnement général de SNCF, ou capacité à se l'approprier progressivement.

Aptitudes collaboratives et organisationnelles

• Goût du travail en réseau et de la coopération ;

• Écoute, ouverture au dialogue et capacité à construire l'adhésion ;

• Autonomie dans l'organisation, la priorisation et le suivi des activités ;

• Rigueur, méthode et adaptabilité ;

• Capacité à fédérer et mobiliser autour d'objectifs partagés ;

• Persévérance et engagement dans des projets ou des démarches de transformation menés sur des cycles longs.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 38 et 45 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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