Acheteur ou acheteuse projets rénovation matériels roulants TGV

Publiée le 08/07/2026

Description de l'employeur

SNCF Matériel est un acteur incontournable du monde ferroviaire, grâce à son réseau de Technicentres et de son offre de service de maintenance. Au sein de SNCF Voyageurs, le métier Matériel gère la maintenance de près de 17 000 matériels roulants, afin d'assurer la mobilité des personnes comme des marchandises.

Responsable de la maintenance du matériel roulant, la Direction du Matériel assure une performance industrielle de haut niveau au service du Groupe et de ses clients. Sécurité, qualité et expertise technique sont ainsi garanties lors de l'entretien des matériels et des pièces de rechange. S'appuyant sur ses 2 grands métiers que sont la maintenance industrielle et l'ingénierie, l'offre de la Direction du Matériel se structure par type de clients (propriétaires, exploitants et mainteneurs).

La rénovation et transformation des matériels ferroviaires présente plusieurs enjeux importants, tant du point de vue des opérateurs ferroviaires que des autorités de régulation et des passagers.

Ces enjeux sont liés à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des engins, à la performance énergétique, au confort des passagers, à l'adaptation technologique et à la rentabilité et la durabilité économique du secteur ferroviaire

Description du poste

Rattaché au chef de la division Achats Projets Rénovation Transformation Démantèlement, l'acheteur ou acheteuse Projet Rénovation Matériels Roulants est intégré dans l'équipe du lot Achat d'un projet. Selon les besoins, vous pouvez être intégré à plusieurs équipes Projet.

Vous assurez, en lien avec le Responsable de Lot Achat, l'ensemble des achats spécifiques au Projet, le plus souvent des pièces nécessitant un développement, ou un achat sur plans, depuis sa stratégie jusqu'à la rédaction du contrat, le suivi de l'exécution du contrat et le pilotage de la relation fournisseurs.

Ces missions principales sont :

Conduire les actes d'achat en garantissant la performance et la sécurité juridique :

- Élaborer les stratégies d'achat, en lien avec les partenaires internes, en conduisant systématiquement des analyses de risques/opportunités - Préparer et conduire les appels d'offres (dans le SI Achats) - Analyser les offres, participer aux soutenances techniques - Élaborer la stratégie de négociation et négocier - Attribuer aux meilleures conditions pour la tenue des objectifs du Projet, en optimisant la performance économique, mais aussi l'ensemble des aspects de délais et qualité, et en veillant à la conformité juridique des actes d'achat - Préparer les validations des dossiers (respect des procédures et des délégations)

Gérer son portefeuille de contrats en optimisant leur utilisation :

- Assurer le suivi des marchés de son portefeuille, dans toutes ses dimensions (suivi financier, technique, contractuel, qualité...) - Veiller au renouvellement des contrats devant l'être en anticipant les éventuels aléas - Veiller à la bonne gestion des pénalités pendant la vie contractuelle (calcul, négociation, application) - Être moteur dans l'optimisation financière des contrats (remises de fin d'année, négociation en cours de contrat) - Être dans une posture pro-active et d'anticipation dans la gestion de son portefeuille

Être le pivot de la gestion de la relation fournisseur :

- Animer la relation fournisseur sur son périmètre - En lien avec l'acheteur stratégique, connaître les fournisseurs de son portefeuille et les principaux sites de production - Réaliser les revues de suivi ou d'avancement contractuel avec les fournisseurs - Veiller et alerter en interne du lot Achat si la situation d'un fournisseur le nécessite

Optimiser ses interfaces (reporting, communication...) :

- Dans le respect des règles édictées, mettre à jour en temps réel les données dans le SI Achats (e@si) et les autres outils (tableau suivi contrats, suivi Projet...) - Participer activement à la démarche de Management Visuel du lot Achat - Échanger avec ses pairs et partager spontanément sur les bonnes pratiques

- Remonter les faits marquants du portefeuille et de son activité auprès du Lot Achat et des acheteurs stratégiques.

Au sein de l'équipe, vous assurez vos missions quotidiennes tout en ayant comme objectif de faire grandir les aptitudes individuelles et la compétence collective de l'entité; Vous travaillez dans un esprit d'aide et de solidarité du collectif, et dans un esprit de transfert des connaissances et compétences. Vous participez à des chantiers transverses de standardisation des pratiques et développement du service.

Soumis au forfait jour (210)

Télétravail possible (jusqu'à 3j/ semaine)

Déplacements réguliers : plateau Projet, réunions techniques et contractuelles sur sites industriels (fournisseurs et sites SNCF), réunions fournisseurs ... : à minima 1 jour par semaine

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 (ingénieur, commercial, achat ou généraliste) et vous avez une expérience confirmée (au moins 5 à 10 ans)

Une expérience en management de projet et en gestion des relations clients et fournisseurs serait également appréciée.

Autonome et responsable

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Excellentes compétences en négociation et en communication

Très bonne capacité de rédaction et de synthèse

Maitrise des outils informatiques (Pack office)

Connaissance des procédures de consultations, et des marchés publics (appels d'offres, référencement, RFI, RFQ...)

Goût pour la technique, curiosité d'esprit.

Maitrise de l'anglais.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45 et 55kEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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