Manager d'unité de Production Composants F/H

Publiée le 02/07/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau

Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, L'EIV (Etablissement industriel équipement voie) MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie (ADV) de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

Nous disposons de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :

• Site de Chambly, Hauts de France, Oise

• Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

Description du poste

• Assure la responsabilité hiérarchique, l'animation des équipes et la gestion opérationnelle de l'unité de production Composants en matière de sécurité, sûreté, qualité, environnement et production

• Coordonne l'activité de son périmètre, dans le respect des procédures.

• Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et en assure l'évaluation.

• Participe à la définition des objectifs de l'entité selon des critères de performances, en matière de qualité, de coût et de délai et en assure la réalisation.

• Assure la conduite du changement sur son périmètre.

• Assure la gestion budgétaire de l'unité.

• Anime le dialogue social de proximité au sein de son unité.

PARTICULARITÉS DU POSTE

• Le DUO est responsable d'une unité comprenant environ 65 personnes.

• Il est assisté d'un adjoint DUO et de 3 DPX pour l'encadrement des équipes opérationnelles (un DPX Usinage, un DPX JIC CPM et un DPX Mécanique - Soudure).

• Il est membre du CODIR de l'EIV.

RÉSULTATS ATTENDUS

• Assurer le management et le pilotage de l'unité de production.

• Faire respecter les règles de l'établissement et de l'entreprise.

• Veiller à ce que la production soit réalisée en qualité et livrée dans les délais.

• Veiller au respect des budgets financiers et humains afin de réaliser la production demandée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Poste en forfait jour.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme en Bac +5 en Productique et/ou Mécanique avec expérience managériale. Une expérience industrielle est un plus.

Expérience requise

Formation managériale, formation au management de la sécurité, sensibilisation à

l'Appareils de Voie (APV).

COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI

• Savoir diriger, piloter et organiser.

• Savoir argumenter, convaincre, motiver.

• Avoir le sens de l'écoute.

• Savoir créer du lien avec les équipes.

• Faire preuve de rigueur, d'exemplarité.

• Avoir du courage managérial.

• Avoir le réflexe sécurité.

• Savoir prendre ses responsabilités.

• Savoir piloter par les résultats.

• Savoir partager les orientations de l'entreprise.

• Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.

• Être disponible et savoir déléguer.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

2026-017767