Publiée le 01/07/2026

Description de l'employeur

La Direction Réseau de Collecte est le fournisseur d'accès Internet de SNCF. Elle a pour mission de développer la connectivité sur le territoire national pour l'ensemble du Groupe. Les services de connectivités sont de 3 types : le raccordement filaire (réseau bureautique, bornes de ventes des billets etc..), le WIFI (en gare et sur l'ensemble des sites SNCF) et la Radio (Machine 2 Machine, Objets connectés, IoT).

Au sein de la Direction Réseaux & Connectivités, vous contribuez à une double ambition :

• faire évoluer en profondeur le réseau étendu, le réseau local et le réseau Wi-Fi pour accueillir de nouveaux partenaires externes au groupe ;

• mettre en oeuvre un plan de régénération massive des équipements réseaux dans les mêmes temporalités que les projets de transformation des systèmes de billetterie et de paiement.

Vous êtes le ou la référent(e) de la régénération du réseau sur l'ensemble des sites concernés, en lien étroit avec les équipes télécom de SNCF Réseau, les équipes de pilotage projet et les acteurs de terrain.

Description du poste

Dans le cadre particulier de l'ouverture à la concurrence, DRC prépare une évolution majeure de son réseau WAN-LAN-Wi-Fi afin de permettre la fourniture de services à de nouveaux acteurs externes au groupe. Par ailleurs, un plan de régénération massive du parc doit être mis en oeuvre dans les mêmes temporalités que ces projets de transformation.

En tant que référent ou référente, vous prendrez en charge l'ensemble des activités liées à la régénération du réseau (LAN WIFI et éventuellement WAN), en cohérence avec les objectifs de transformation du réseau et les contraintes opérationnelles du terrain. À ce titre, vous interviendrez sur les axes suivants :

1. Cadrage et pilotage de la régénération du réseau

• Décliner la stratégie de régénération définie par la Direction Réseaux & Connectivités en lien avec les équipes de pilotage et les équipes terrain, en tenant compte des besoins des clients, de l'obsolescence des équipements et des contraintes opérationnelles.

• Définir les priorités de régénération des sites (planification par trimestre) et les architectures cibles, en recherchant la standardisation des équipements et des configurations.

• Construire et piloter le macro-planning de régénération, en cohérence avec les jalons des projets de modernisation des systèmes de billetterie et de paiement et les engagements vis-à-vis des clients.

• Donner aux équipes télécom de SNCF Réseau la visibilité nécessaire pour établir un planning détaillé site par site et garantir un suivi précis des déploiements.

2. Mise en oeuvre technique et coordination des déploiements

• Piloter les travaux de transformation du réseau étendu (évolutions, montées de version, créations de nouveaux liens).

• Superviser le remplacement des équipements de réseau local en veillant à leur compatibilité avec les nouveaux systèmes de validation, de paiement et de billetterie.

• Assurer la qualité des raccordements filaires des équipements jusqu'aux commutateurs, en garantissant la performance et la sécurité des flux.

• Veiller à l'intégration des prérequis techniques nécessaires à la transformation du réseau local dans les projets en cours.

• Accompagner la mise en oeuvre du contrôle d'accès au réseau (Network Access Control) sur les sites concernés, en lien avec les équipes en charge de la sécurité et des socles techniques.

• Lorsque le réseau Wi-Fi est présent, intégrer les contraintes liées à sa régénération dans les plans de transformation et s'assurer de leur bonne prise en compte.

3. Interface projet et accompagnement des parties prenantes

• Assurer la coordination entre la Direction Réseaux & Connectivités, les équipes régionales, les équipes de pilotage central, les équipes télécom de SNCF Réseau et les équipes de terrain.

• Contribuer activement aux comités projet et aux comités de pilotage, en apportant une vision claire de l'avancement, des risques et des décisions à prendre.

• Être présent(e) sur le terrain pour faciliter les échanges entre les différents acteurs, lever les points de blocage et garantir une bonne compréhension des enjeux de régénération.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en réseaux et télécommunications, informatique ou système d'information (école d'ingénieur, master universitaire ou équivalent).

Expérience significative (environ 5 ans et plus) dans :

• la gestion et l'évolution de réseaux informatiques (réseaux étendus, réseaux locaux, Wi-Fi) ;

• le pilotage de projets de transformation du système d'information ou de régénération d'infrastructures ;

• des environnements opérationnels où la continuité de service et la sécurité sont critiques.

Compétences techniques et SI

• Réseaux informatiques :

  • maîtrise des architectures et des principes de fonctionnement des réseaux étendus, réseaux locaux et réseaux Wi-Fi ;

  • capacité à évaluer l'obsolescence des équipements et à définir des architectures cibles pertinentes.

• Gestion des incidents du système d'information :

  • prise en charge d'incidents techniques impactant le réseau et les services ;

  • capacité à coordonner les acteurs pour rétablir le service dans des délais maîtrisés.

• Identification des besoins du système d'information :

  • compréhension des enjeux métiers (validation, paiement, billetterie, exploitation) ;

  • aptitude à traduire les besoins des clients internes en exigences techniques et en plans de régénération.

• Maîtrise des risques :

  • analyse des risques liés aux changements d'architecture, aux remplacements d'équipements et aux déploiements sur le terrain ;

  • mise en place de mesures de sécurisation et de plans de contingence.

• Cybersécurité et bonnes pratiques :

  • application des pratiques de sécurité (contrôle d'accès au réseau, segmentation, protection des flux, conformité) ;

  • prise en compte des recommandations des équipes sécurité dans les projets de régénération.

• Déploiement et évolution de solutions SI :

  • pilotage du déploiement de solutions réseau et télécom sur de multiples sites ;

  • accompagnement des évolutions du système d'information en lien avec les projets de billetterie et de paiement.

Compétences fonctionnelles et transverses

• Analyse et structuration :

  • capacité à prioriser les sites à régénérer selon des critères clairs (besoin client, obsolescence, contraintes opérationnelles) ;

  • élaboration de macro-plannings engageants et lisibles pour l'ensemble des acteurs.

• Création et adaptation de services SI :

  • participation à la définition de solutions réseau adaptées aux nouveaux services ;

  • vision d'ensemble des impacts sur le système d'information.

• Veille technologique et numérique responsable :

  • curiosité pour les nouvelles technologies de réseau, de sécurité et de pilotage ;

  • sensibilité aux enjeux de numérique responsable (sobriété, pérennité, choix d'architectures durables).

• Ouverture aux innovations (IA générative) :

  • intérêt pour l'usage de l'intelligence artificielle générative et d'outils numériques avancés pour améliorer le pilotage, la documentation et la communication autour des projets.

Soft skills et posture attendue

• Capacité de coopération :

  • goût pour le travail en transverse avec les équipes télécom, sécurité, maîtrise d'ouvrage, exploitation et les acteurs de terrain ;

  • aptitude à fédérer des profils variés autour d'objectifs communs.

• Communication claire et pédagogique :

  • aisance à rendre les sujets techniques accessibles à des non spécialistes ;

  • capacité à porter des décisions et à expliquer les arbitrages.

• Esprit d'analyse et de synthèse :

  • regard structuré sur les situations complexes ;

  • capacité à proposer des plans d'action réalistes et priorisés.

• Sens des responsabilités et maîtrise des risques :

  • sérénité dans les environnements critiques ;

  • rigueur dans le suivi des jalons, des engagements et des mesures de sécurité.

• Organisation et gestion des évolutions :

  • gestion simultanée de plusieurs chantiers de régénération, avec une vision globale des impacts SI ;

  • capacité à adapter les plans en fonction des contraintes du terrain et des décisions projet.

• Orientation terrain et client :

  • goût pour la présence sur site, la compréhension des réalités opérationnelles et des contraintes des équipes locales ;

  • attention portée à la qualité de service rendue aux utilisateurs finaux.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45 à 55 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

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