Architecte technique performance numérique - F/H

Publiée le 29/06/2026

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2021, la Direction Générale Numérique de SNCF Réseau, rattachée à la direction générale adjointe de la société, a la charge de la transformation numérique de SNCF Réseau.

Avec plus de 430 collaborateurs, la Direction Générale Numérique (DGNUM) SNCF Réseau est en charge de la transformation numérique de SNCF Réseau.

Elle est garante de la gouvernance du numérique et du haut niveau de service délivrés aux métiers et aux clients et utilisateurs.

 

Ses missions principales sont :

o       Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du Groupe et de SNCF Réseau en matière de SI,

o       Satisfaire les besoins par le pilotage et la réalisation de projets SI conformes aux priorités et ressources allouées,

o       Assurer quotidiennement le meilleur service opérationnel et le support SI dans un rapport qualité/coût optimal, dans le respect des exigences de sécurité,

o       Innover pour accompagner la transformation de l'entreprise et de son écosystème en intégrant les dernières innovations et technologies,

o       Rendre compte aux parties prenantes de l'activité du SI.

 

Depuis décembre 2025, la Direction Générale Numérique est organisée en 7 nouveaux départements, avec comme priorités :

o       Un delivery de bout en bout grâce à des équipes solutions métier unifiées,

o       Des entités transverses au service du delivery,

o       L'utilisateur et le client au centre des attentions.

 

La Direction Générale Numérique comporte :

o       2 départements garantissant la cohérence numérique au travers des missions suivantes :

? Décliner la stratégie SNCF Réseau dans la DG Numérique

? Fournir des solutions techniques aux solutions métiers garantissant l'exploitabilité de bout en bout

? Accompagner les projets et dédier les compétences nécessaires à la composition des équipes unifiées
Uniformiser et standardiser les pratiques, bâtir, porter et faire évoluer les offres

? Assurer une veille et une innovation technologique

o   « Stratégie, Transformation, Accélération Digitale & Data » (STADD)

o   « Services, Production et Ingénierie » (SPI)

 

o       2 départements « Solutions Métiers », Business Partner de leur métier et assurant la délivrance et le maintien des services fiables et robustes :

o   « Métiers de l'Offre de Transport et de l'Exploitation pour les Clients » (MOTEC)

o   « Maintenance - Actifs - finances Achats - Travaux - Télécom - ressources Humaines - Ingénierie - Surveillance & Supervision - Supply Chain - Sécurité » (MATHIS)

 

o       3 départements transverses :

o    « Performance Economique Pilotage Sourcing » (PEPS)

o    « Utilisateurs & Territoire » (U&T)

o   « Cybersécurité et Sécurité du Système d'Information » (SSI)

« Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau »

Description du poste

Rejoignez une équipe innovante pour façonner l'architecture technique de demain !

Vous intégrerez la Direction Générale Numérique (DGNUM) de SNCF Réseau, au sein du département PEPS (Performance Économique Pilotage Sourcing), plus précisément dans la division PPF (Pilotage de la PerFormance).

Notre mission ? Piloter la performance des fonctions support de la DGNUM pour accompagner sa transformation numérique. Nous agissons comme un levier stratégique pour :

• Mesurer et optimiser la performance opérationnelle et financière des activités numériques.

• Garantir l'adéquation des ressources (internes et externes) aux besoins métiers, tout en favorisant leur bonne utilisation.

• Faciliter la collaboration entre la DGNUM et les directions Finances, Achats et RH.

• Promouvoir les bonnes pratiques : respect des processus, simplification opérationnelle, outillage, etc.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers (utilisateurs des systèmes d'information) et contribuerez à des projets structurants pour l'entreprise.

En tant qu'Architecte Technique Performance Numérique, vous jouerez un rôle central dans la conception et l'évolution de l'architecture technique du système d'information.

Votre objectif ? Garantir la cohérence, la performance et l'innovation des solutions numériques, en alignement avec les directives de l'Urbaniste SI (MOA/MOE) et les enjeux métiers.

Vos missions clés s'articulent autour de 4 piliers :

Conception & Innovation

• Concevoir l'architecture technique des systèmes d'information, en veillant à leur cohérence et à leur adéquation avec les besoins métiers.

• Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et proposer des évolutions adaptées.

• Dimensionner les bases de données et définir leurs normes d'utilisation et d'exploitation.

• Créer des solutions d'administration, de surveillance et d'aide à l'exploitation pour optimiser les performances.

• Participer au challenge des exigences fonctionnelles grâce à votre expertise en architecture logicielle, sécurité et gestion de projet.

Préconisation & Veille Technologique

• Étudier l'impact des nouveaux projets ou technologies sur l'architecture existante et proposer des choix techniques pour en assurer la cohérence.

• Contribuer aux décisions sur les solutions techniques de référence (bases de données, outils, etc.).

• Recommander des matériels, logiciels et outils adaptés aux besoins de l'administration système et de l'exploitation.

• Assurer une veille technologique active sur les architectures techniques, les tendances du secteur et les innovations (Cloud, *AAS, FinOps, etc.).

Administration & Référentiels

• Définir et gérer le référentiel du SI : outils, procédures, normes, vocabulaire et sécurité.

• Référencer et maintenir les standards techniques pour garantir leur pertinence et leur application.

• Contribuer à l'évaluation des fournisseurs et de leurs solutions techniques.

Conseil & Collaboration

• Conseiller les architectes SI sur l'utilisation des outils informatiques et télécommunications.

• Participer au chiffrage économique des solutions pour en évaluer la faisabilité et la rentabilité.

• Travailler en équipe avec l'Urbaniste SI et les autres acteurs du projet.

• Promouvoir l'architecture technique auprès des équipes informatiques et assurer un support technique de second niveau (optimisation, performances).

Profil recherché

Le profil idéal : un mélange d'expertise technique et d'esprit collaboratif

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master universitaire ou équivalent) en informatique, systèmes d'information, architecture technique ou domaine connexe.

• Une expérience significative en architecture technique, conception de systèmes d'information ou gestion de projets numériques serait un atout. Tous les parcours sont les bienvenus : nous valorisons la diversité des expériences et des compétences.

Compétences Techniques

Expertises clés :

• Architecture des systèmes informatiques : infrastructure, systèmes d'exploitation, middleware, bases de données et architecture applicative, Technologies Cloud : connaissance des environnements AWS, Azure et des solutions Cloud public/privé (*AAS, FinOps, etc.) Bases de données : conception, dimensionnement et gestion des normes d'utilisation.

• API : compréhension des principes et des bonnes pratiques d'intégration.

• Cybersécurité : application des pratiques de sécurité dans la conception des architectures.

• Numérique responsable : sensibilité aux enjeux d'éco-conception et d'optimisation des ressources.

• Gestion des risques : identification et mitigation des risques techniques et opérationnels.

Atouts supplémentaires :

• Veille technologique : curiosité pour les innovations et les tendances du secteur (IA générative, nouvelles architectures, etc.).

• Déploiement de solutions SI : participation à la mise en oeuvre et à l'optimisation des systèmes d'information.

• Gouvernance SI : compréhension des enjeux de pilotage et d'alignement des SI avec les besoins métiers.

Soft Skills : des qualités humaines pour réussir ensemble

Nous recherchons une personne qui saura allier expertise technique et esprit d'équipe pour contribuer activement à nos projets. Voici les qualités qui feront la différence :

• Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre des problématiques complexes et à proposer des solutions claires et adaptées.

• Adaptabilité et traitement de la complexité : aisance face aux défis techniques et aux environnements en évolution.

• Collaboration et transversalité : envie de travailler en équipe, de partager ses connaissances et de fédérer autour de projets communs.

• Rigueur et organisation : sens du détail et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle sans perdre de vue les objectifs.

• Posture de conseil et d'accompagnement : envie d'accompagner les équipes projets, de les challenger avec bienveillance et de jouer un rôle de référent technique.

• Gestion du stress et maîtrise de soi : capacité à garder son calme dans des situations exigeantes et à trouver des solutions constructives.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45 et 55 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

2026-016840