Référent ou référente contrat Multi technique - Noisy-Le-Sec

Publiée le 22/06/2026

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions.

Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vous travaillerez, au sein de l'Etablissement Maintenance et Travaux, chez SNCF Gares et Connexions.

Description du poste

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :

•   Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.

• Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des prestations.

• Assurer le suivi et le pilotage des contrats , avec les prestataires et les différents acteurs impliqués

• Gérer les contrats Chauffage, climatisation, ventilation, désenfumage, (CVCD) SSI attribué à une société extérieure.

-> Assistance et Supervision

-> Coordination et Suivi des Prestations

-> veille de la Qualité et Conformité des prestations

-> Gestion des Non-Conformités et des Réserves

-> Suivi et Pilotage

-> Veille Technique et Réglementaire

Profil recherché

• Expérience nécessaire en Chauffage, climatisation, ventilation, désenfumage, SSI.

• Etre à l'aise avec les outils informatiques (suite WINDOWS ou équivalent)

Autres compétences:

• Améliorer les processus

• Connaissance technique du patrimoine

• Mettre en oeuvre la coactivité

• Orientation clients

• Orientation Performance

• Outils de gestion technique bâtiments

• Planification maintenance

• Règlementation SST

• Rigueur

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 29KEUR et 34KEUR selon profil et experience

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

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