Etudes Signalisation - Spécialité Données d'Exécution

Publiée le 15/06/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi) : RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents

Vous rejoindrez la division déploiement du département de la signalisation ferroviaire dont la Raison d'être est :

• Prescrire pour le mode industriel,

• Accompagner et produire la mise en oeuvre des projets stratégiques ou pour lesquels la prescription est à adapter ou à créer.

Cette division couvre des domaines Etudes, Travaux, Essais, Externalisation, Sécurité REX et Formations

Relations de travail

• Directions techniques, ingénierie, maintenance,

• Industriels du secteur ferroviaire (signalisation, équipementiers, intégrateurs)

• Équipes de projets

Site : 6, avenue François Mitterrand 93574 LA PLAINE SAINT DENIS

Description du poste

Au sein de la division déploiement, la section Données d'Exécution (DEx) réalise les études pour des projets stratégiques ou pour lesquels la prescription est à adapter ou à créer.

La section est présente de l'émergence jusqu'à la mise en service/homologation.

Principales Missions de la Section :

1. Produire les référentiels nécessaires à la réalisation des études d'exécution (IN, DES, Grilles-types)

2. Contribuer au développement de nouveaux produits, de nouveaux processus,

3. Réaliser/Accompagner la production des études d'exécution (Projets, Contrats-cadres, Dérogations, Expertises technique)

4. Animer le collectif national

5. Contribuer à la qualification des BE Externes (Dossier de candidature, Audit)

6. Contribuer aux formations (cahier des charges, missions de formateur)

7. Contribuer à l'analyse et la rédaction des REx nationaux.

Le poste couvrira les missions 1 et 3 dans un premier temps. Ces missions se déroulent avec un accompagnement de référents au sein de la section et du département.

Le parcours vers les autres missions sera adapté dans le temps. Formation ?

Profil recherché

• Compétences techniques

  • Capacité d'analyse, de synthèse de problématiques techniques et organisationnelles

  • Maîtrise des exigences de sécurité applicables aux infrastructures ferroviaires

  • Compréhension des processus de développement, validation et homologation des systèmes

  • Connaissance de la réglementation et des architectures de signalisation ferroviaire

  • Connaissance du tissu industriel de la signalisation ferroviaire

• Compétences générales

  • Approche système : identifier les objets (produit, système, processus) afin de réussir leurs intégrations dans le RFN

  • Qualité rédactionnelle,

  • Animation de réunions et ateliers

  • Communication claire et pédagogique

  • Maîtrise des outils bureautiques (Office)

  • Bonne connaissance du fonctionnement général de la SNCF

• Compétences managériales

  • Travail en réseau, coopération, savoir écouter et capacité à convaincre

  • Autonomie dans l'organisation et la priorisation

  • Méthode

  • Capacité à maintenir son engagement sur des cycles longs de conduite du changement

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 31 et 35 KEUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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