Alternance - Appui technique de la Direction Bord sur les sujets Production, VAO et Ecosystème managers de la production
Description de l'employeur
Le Pôle Production de la Direction Bord anime les Managers Production et le réseau GM/RET sur l'ensemble de l'écosystème production autour des KPI production et ACR, processus de commande et montée en compétences de tous les acteurs production y compris Managers
Description du poste
Vous assisterez le chef de pole et son adjoint dans la consolidation et mise en place des outils collaboratifs et vous contribuerez aux missions suivantes :
- Elaborer l'outil de restitution Accompagnateurs Occasionnels en lien avec les Business Units (BU) sous Power Bi
- Elaborer l'outil de commande prédictive en coordination avec les Responsables production TGV sous Power Bi
- Consolider le Power Bi production alimentant, en KPI, les BU, ainsi que la Boussole Bord
- Apporter l'expertise technique sur le Dashboard à destination des Managers Agents Roulants
Conditions d'exercice :
- Déplacements possibles sur le territoire français
Profil recherché
Nous recherchons un contrat en alternance pour une période d'un an.
- Aisance relationnelle : être en mesure d'animer des sessions utilisateurs
- Esprit collaboratif
- Capacités d'analyse et rédactionnelle
- Maitrise de l'environnement Power Bi
- Maitrise des suites bureautiques
Titre reconnu au RNCP (Répertoire national des Certifications Professionnelles) uniquement.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème en vigueur
2026-016683
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise

