Opératrice ou opérateur de bobinage, Vénissieux

Publiée le 04/03/2026

Description de l'employeur

Au sein de la SA Voyageurs de la SNCF, le Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM). Il est spécialisé dans deux typologies de produits : moteurs électriques (moteurs de traction, alternateurs et auxiliaires), convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).

Le Technicentre Industriel s'est implanté sur un tout nouveau site fin 2019 qui s'inscrit dans le programme stratégique "Excellence 2020" de SNCF Voyageurs visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et industrielle.

Le Technicentre regroupe environ 350 salariés au sein d'un bâtiment neuf. Le Technicentre Industriel de Vénissieux est accessible facilement en transports en commun (métro D, tram 4, bus et trains), ainsi qu'en voiture.

Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs des trajets sûrs et confortables.

Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...).

Rejoignez nos usines du futur !

Description du poste

En tant qu'opératrice ou opérateur de bobinage, vous travaillerez au sein du technicentre de Vénissieux.

Vos missions principales sont les suivantes :

Vous participez activement à la production de votre unité en :

• Effectuant l'isolation primaire de tous types de bobines, équipotentiels, barres de connexion et cercles de phase ;

• Réalisant des travaux délicats de finition sur bobines, équipotentiels, barres de connexion et cercles de phase ;

• Effectuant l'enrubannage de tous les types de bobines au robot Micamation ;

• Participant à la gestion du stock d'isolants ;

• Connaissant les différents types d'isolants utilisés en fonction du type de bobine ;

• Respectant les temps de gamme ;

• Tenant les objectifs de planification hebdomadaire ;

• Remplissant le tableau de production ;

• Analysant et résolvant des problèmes simples en autonomie ;

• Respectant les règles de fonctionnement des approvisionnements (chariots, bord de ligne, articles non gérés) et en signalant toute rupture ;

• Assurant l'ordre et la propreté des installations, outillages et postes de travail ;

• Réalisant la maintenance de premier niveau des installations et outillages ;

• Assurant la formation des nouveaux arrivants ;

• Assistant l'expert dans ses missions ;

• Etant force de proposition dans la résolution de problèmes ;

• innovant et en améliorant les conditions de travail.

Vous garantissez la qualité de la production en :

• contrôlant le travail (autocontrôle et contrôle croisé) ;

• connaissant et en appliquant les documents techniques et de réparation du poste ;

• guidant et conseillant les opérateurs de maintenance ;

• renseignant les fiches de traçabilité ;

• suivant les non-qualités au poste ;

• vérifiant la validité et le bon état des dispositifs de surveillance et de mesure avant utilisation ;

• vérifiant les dates de péremption des produits avant utilisation ;

• étant force de proposition pour améliorer la qualité des PRM.

Travaillez en sécurité en :

• assurant votre propre sécurité ainsi que celle de vos collègues ;

• portant les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires ;

• remontant les anomalies concernant la sécurité ;

• vous assurant de la bonne utilisation des outillages et des produits chimiques ;

• connaissant et en appliquant les textes réglementaires (analyse des risques, notice de poste, mode opératoire, référentiel sécurité établissement...).

Respectez l'environnement en :

• triant les déchets de l'unité ;

• respectant et en faisant respecter les consignes de tri des déchets et de stockage des produits dangereux ;

• utilisant le kit antipollution en cas de déversement de produits dangereux et en remontant le dysfonctionnement.

Horaires :

• Vous travaillez en horaires de journée

Contexte :

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.

• Le port des EPI est obligatoire.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en électromécanique ou électrotechnique, ou d'un Bac professionnel Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA).

Savoirs-faire comportementaux :

• Respecter ses collègues de travail ainsi que sa hiérarchie ;

• Ne pas dégrader les outillages et les biens de l'entreprise ;

• Ne pas commettre d'actes de violence (verbale ou physique) ;

• Ne pas tenir de propos ni adopter d'attitudes discriminatoires.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 26 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi-gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 24 000 EUR et 26 000 EUR bruts/an

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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