Alternance sûreté et cybersécurité - BUT HSE (EIC HDF - Lille)

Publiée le 23/02/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

La mission proposée découle de la volonté d'amélioration continue en sûreté, cybersécurité et environnement.

L'alternant :

• Contribue à confirmer le système de management opérationnelle sûreté, cybersécurité et environnement en place. Pour se faire, il :

  • Renseigne, suit et anime les tableaux de bord et indicateurs QSE qui permettent de mesurer l'efficacité des démarches mises en place et détermine les points d'amélioration,

  • Assure la sensibilisation et la formation du personnel et communique au quotidien sur le terrain,

  • Participe à la veille de site sur le terrain, alerte sur les dérives constatées,

  • Participe à la mise en conformité réglementaire et à la gestion des non-conformités,

  • Participe à la mise à jour du système documentaire,

  • Intervient, à la demande, lors de CODIR, de Revue de Direction et de réunion d'équipe pour évoquer les sujets de politique sûreté et cybersécurité,

  • Participe à la mise en oeuvre des actions de prévention environnementale et de sensibilisation,

• Apporte son expertise aux acteurs terrain de l'établissement pour analyser des situations et proposer des actions d'amélioration

Profil recherché

Maitrise de la suite Office

Rigueur

Autonomie

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-014956