Manager de proximité Végétation Engins Travaux et Surveillance F/H

Publiée le 08/08/2025

Description de l'employeur

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, gagner rapidement en responsabilité, contribuer à l'avenir du transport ferroviaire en déployant des solutions technologiques innovantes et décarbonées, postulez dès maintenant !

Description du poste

En tant que Manager de proximité Végétation Engins Travaux et Surveillance, vous serez amené à réaliser des missions suivante :

• Mettre en oeuvre les missions déléguées par votre DU

• Définir l'organisation du secteur à partir des orientations validées par votre Dirigeant d'Unité (DU)

• Piloter les activités du secteur précisées dans le texte d'organisation et de fonctionnement de l'Agence

• Organiser la production du secteur (programme de production et adaptation en fonction de l'actualité)

• Réaliser votre contrat d'objectifs (Production, Sécurité, RH, Gestion, Veille et bouclage)

• Veiller à ce que la programmation des agents dans l'outil LAPLACE soit correctement alimentée

• Mettre en oeuvre la politique managériale du secteur

• Manager les acteurs placés sous votre autorité (TAP et équipes)

• Fixer et suivre les objectifs de vos collaborateurs

• Assurer la mise en oeuvre et la responsabilité des délégations accordées par votre DU

• Garantir la production opérationnelle du secteur dans le respect des règles de Sécurité

• Assurer la responsabilité de la mise en oeuvre des textes de prescriptions nationaux et locaux (EISE) relatifs à l'activité du secteur en tant que RCO. Ces textes sont identifiés dans les collections du secteur (Siège Secteur et équipes)

• Informer votre DU ou son délégataire des événements non conformes dont vous avez connaissance

• Prendre des mesures conservatoires lorsque la situation n'est pas conforme aux prescriptions réglementaires

• Assurer la traçabilité et le bouclage de la réalisation des décisions prises

• Gérer l'outillage de votre secteur via SPOT EO ou registre Outillage

• Piloter la production de votre secteur (équipes et engins de TP, équipes Maîtrise de la Végétation, opérateurs robot OA, équipe Poids Lourds, équipe TDH)

• En Sécurité

  • Organiser le suivi des acteurs de l'Entité (formations, habilitations, autorisations, Visites médicales, rémunérations variables)

  • Organiser le management de la Sécurité sur le secteur (Plan d'activité de veille et détection des précurseurs voire des non-conformités) et réaliser des contrôles

  • Mettre en oeuvre les principes de prévention sur le secteur via le Document Unique

  • Organiser les réunions managériales du secteur et assurer la traçabilité des décisions et des suites à donner

  • Gérer l'outillage dont vous avez la charge via l'outil SPOT Outillage

  • Organiser la diffusion des REX et la prise de connaissance des textes sur votre entité

  • Organiser et animer des formations lors de reprise d'items et de recyclage pendant les deux semaines annuelles de maintien des compétences

  • Participer à l'organisation du déplacement, de l'entretien et de la protection des trains parcs

• En ressources Humaines

  • Rédiger les fiches de poste des collaborateurs sous votre responsabilité

  • Assurer l'accueil de vos collaborateurs et présenter l'organisation de l'entité

  • Réaliser les Entretiens Individuels Annuels (EIA)

  • Gérer la formation des agents (proposition et suivi)

  • Superviser les approvisionnements des équipes en vêtements, EPI, fournitures et produits d'entretien

• En communication

  • Organiser la diffusion de l'information descendante du DU et montante en provenance des collaborateurs (réunions régulières)

Informations complémentaires :

• Forte disponibilité

• Continuité de service

• Poste nécessitant des déplacements sur le territoire de l'EISE

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur dans le domaine mécanique ou équipement industriels.

Une expérience dans la Management industriel est appréciée.

Rejoignez-nous si vous :

• Connaissez les politiques d'entreprise, les politiques des activités et des métiers de l'établissement et de leurs organisations

• Possédez des connaissances réglementaires et légales

• Avez des connaissances métiers spécifiques au secteur

• Êtes formé au management de la sécurité

• Savez concevoir et mettre en oeuvre des processus et procédures, des plans de
  contrôles, des tableaux de bord

• Savez animer des échanges formels (réunions)

• Savez négocier en tenant compte du point de vue de son interlocuteur tout en
  préservant les intérêts de l'entreprise

• Savez développer des relations et entretenir un dialogue permanent avec les managers, assistants et agents

• Avez une esprit d'analyse et de synthèse

• Savez écouter et communiquer

• Êtes juste et équitable

• Savez vous positionner vis-à-vis des agents

• Êtes force de proposition

• Êtes rigoureux

• Êtes organisé

• Êtes disponible

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35K EUR et 40K EUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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