BIM Pilote F/H

Publiée le 21/10/2025

Description de l'employeur

Rattaché hiérarchiquement au Dirigeant du Groupe PIMP du PEI de Bordeaux, il travaillera étroitement en lien fonctionnel avec tous les acteurs projets de la zone Aquitaine, ainsi qu'avec l'ensemble des experts technique BIM de la SNCF.

Votre rôle sera de promouvoir l'offre du BIM dans les projets auprès des donneurs d'ordre et d'accompagner le développement du BIM sur le PEI de Bordeaux sous tous ses aspects et dans tous les métiers. Vous devrez assurer la conduite du changement, entrainer les équipes afin d'obtenir un niveau d'adhésion, et de performance maximale.

Description du poste

En tant que BIM Pilote,, vous serez amené à :

• Être l'interlocuteur privilégié de tous les sujets BIM

• Être le BIM manager du PEI pour votre standard minimum de production BIM

• Animer les acteurs BIM du PEI de Bordeaux

• Travailler en partenariat avec toutes les entités MOA et MOEG de la zone aquitaine (Pole projet, G&C, DR NA, Etablissements) pour déterminer les opportunités et les projets à réaliser en BIM

• Définir et structurer les processus, les trames, et les modèles utilisés par le PEI pour produire en BIM

• Positionner le PEI sur les nouvelles technologies BIM

• Accompagner les acteurs BIM du PEI dans leur montée en compétence dans tous les métiers et dans toutes les missions en rapport avec le BIM

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un BAC+5 génie civil, bâtiment.

Rejoignez-nous si vous :

• Êtes formé aux logiciels et aux métiers BIM (Revit, Navis Work, BIM Modeleur, BIM Coordinateur)

• Être détenteur de certification BIM manager/BIM Coordinateur/BIM modeleur

• Avez une bonne connaissance du management de projet

• Avez une bonne capacité à vous imprégner des problématiques métier

• Avez de bonne capacités à travailler en transverse

• Avez de bonne capacités en communication

• Avez un bon relationne

• Êtes ouvert d'esprit

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35 KEUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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