Alternance - Assistant ou assistante chargé de communication recrutement

Publiée le 14/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Au sein du Département du Recrutement de la DRH Groupe, vous intégrerez le Pôle Marketing/Communication.

Dans le domaine de la communication, le Département est en charge du déploiement de la Marque Employeur, du développement de l'attractivité de l'entreprise et du pilotage du site emploi. Il assure également l'animation et le pilotage des agences de recrutement opérationnelles des différentes activités de l'entreprise, afin de garantir le recrutement de plusieurs milliers de CDI par an.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené ou amenée à :

• Participer aux activités du pôle Marketing/Communication de recrutement

• Développer et animer le réseau des ambassadeurs métier SNCF, organisation du séminaire annuel, modération plateforme, organisation de live chats, 

• Contribuer à la publication et modération sur les différents réseaux sociaux. Création photo, vidéo, et participation aux tournages et shootings.

• Organiser et participer aux forums emploi

• Mettre à jour éditoriale du site emploi SNCF via CMS. 

Profil recherché

Vous préparez un Master en Communication ou en Digital, et possédez les compétences suivantes ? Alors postulez !

Compétences recherchées :

• Dynamisme,

• capacité à entreprendre,

• autonomie,

• bon niveau d'orthographe,

• connaissance des réseaux sociaux.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009748