Ingénieur ou Ingénieure BIM Management
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)
sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents
Considérée comme un enjeu majeur pour les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, la Ligne Nouvelle Sud-Ouest (LNSO) prévoit la création de lignes et gares nouvelles sur les axes Bordeaux-Toulouse et Bordeaux-Dax-Espagne, ainsi que l'aménagement des infrastructures existantes au Sud de Bordeaux (AFSB) et au Nord de Toulouse (AFNT). Le tronçon Bordeaux-Toulouse vise une mise en service en 2032.
Créée en avril 2023 à l'initiative de l'État et des collectivités, l'Agence LNSO a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des opérations du projet.
Intégré(e) au pôle PMO de l'Agence LNSO, le/la BIM Manager structure et anime les ambitions BIM du projet. Au sein de l'écosystème BIM (AMO BIM, BIM manager, BIM coordinateur, BIM modeleur...) et en lien avec le Programme BIM SNCF Réseau, il/elle met en oeuvre :
les ambitions BIM du Projet, conformément aux principes et exigences de la maîtrise d'ouvrage ;
l'animation du processus BIM, des prescriptions jusqu'à la production, dans le respect des attendus définis.
Le poste proposé offre l'opportunité de jouer un rôle actif dans une phase décisive d'un grand projet d'infrastructure ferroviaire.
Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure BIM Management, vous serez amené à :
Structurer et animez les ambitions BIM de la LNSO :
Être l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) sur tous les sujets BIM du projet
Faciliter la coordination des acteurs BIM de la LNSO (AFSB, AFNT, raccordements, lignes nouvelles, gares nouvelles)
Travailler en lien étroit avec le Programme BIM National de SNCF Réseau (Charte BIM, classification BiblioBIM, Jumeau Numérique)
Piloter les futures prestations BIM des COREAs Lignes et Gares nouvelles :
Pilotage de l'AMOGT BIM chargé :
De rédiger le cahier des charges BIM destiné aux COREAs et d'en établir les coûts/bénéfices ainsi que les gains attendus
D'analyser les offres techniques BIM des COREAs
De contrôler la cohérence et la conformité de la mise en oeuvre BIM (maquettes, DOE...)
Animer de la gestion des interfaces internes et externes
Organiser de l'intégration des usages 4D/5D/6D demandés aux COREAs, en particulier pour répondre aux objectifs carbone du projet
Prendre également en charge :
Le pilotage des prestations BIM relatives aux zones de raccordements en MOE SNCF
La contribution aux phases de concertation publique, en expliquant et en valorisant l'usage des maquettes numériques
La collaboration avec le responsable géomatique de l'Agence pour développer des cas d'usage BIM/SIG
La veille technologique et l'actualisation des pratiques BIM
Vous jouez un rôle clé dans une phase structurante de la LNSO et contribuez directement à la qualité, l'innovation et la performance du projet.
Profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau Bac +5 (Master ou école d'ingénieur) dans le domaine du BIM management, du génie civil, de l'architecture, ou d'un secteur connexe.
Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en BIM management.
Rejoignez-nous si vous :
Maîtrisez des outils BIM (Revit, Trimble Connect, Navisworks...)
Avez une bonne connaissance du système ferroviaire
Avez une connaissance des réglementations et référentiels applicables;
Maîtrisez le BiblioBIM SNCF Réseau
Avez d'excellentes qualités rédactionnelles
Avez un esprit critique et le sens de la synthèse
Avez une bonne capacité à piloter en transverse et à garantir la qualité de production ;
Faites preuve de prise d'initiative
Avez le sens des responsabilités
Avez une bonne aisance dans des environnements complexes et matriciels
Avez le goût du travail en équipe et maîtrise du mode projet
Avez une facilité à dialoguer dans un cadre contractuel
Êtes autonome
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2026-015837
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise

