Chargé d'Etudes Télécommunications (F/H) - CDI - Lyon

Publiée le 14/09/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport pour des milliers de trains au plus haut niveau de performance.

Vous intégrez le Pôle Études Ingénierie de Dijon de l'Etablissement Direction Générale Sud-Est, plus spécifiquement le service Etudes Télécommunications.

Description du poste

Le/la chargé(e) d'études aura les missions suivantes :

• Réalisation des études en télécommunication pour répondre à un besoin client dans le respect des coûts et des délais

• Estimation des coûts d'ouvrage

• Conseil et expertise, assistance à la Maitrise d'Ouvrage (expression des besoins, cahier des charges...) à la Maitrise d'oeuvre (conception) et à la Maitrise d'oeuvre travaux (marché travaux, mise en service, réception usine...)

• Production d'études télécommunication (collecte de données d'entrée, livrables d'études, analyse de risques et optimisation des coûts d'études) en interface avec les acteurs projets (responsables d'affaires, chef(fe) de projets...)

• Vérification de la conformité des études par rapport aux règles, normes et directives en matière de télécommunication ferroviaire

Pourquoi nous rejoindre ?

·       Un métier utile : vos projets ont un impact direct sur le réseau ferroviaire

·       Un engagement concret pour une mobilité durable et responsable

·       Un bon équilibre vie pro / perso : travail en horaires de jours du lundi au vendredi, jusqu'à 2 jours de télétravail, 28 congés + 10 RTT

·       Bureau facile d'accès : 6 cour de la gare à Dijon

·       Quelques déplacements à prévoir en voiture de service ou transport en commun

Profil recherché

Niveau de formation initiale
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans les spécialités suivantes : électrotechnique, électronique, télécommunication, et avez 4 à 15 ans d'expérience dans les télécommunications.

 

Connaissances techniques :

·       Bonnes capacités rédactionnelles indispensables

·       Connaissance des processus études dans un projet

·       Bonne connaissance générale des techniques et systèmes de télécommunication

·       Maitrise des outils informatiques et utilisation des logiciels Pack office, Autocad, Briscad

Savoir-être :

• Autonomie, Rigueur, relation client

• Sens de l'organisation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Faculté d'adaptation

• Curiosité d'esprit, d'initiative et d'innovation

• Investi·e et responsable dans les missions confiées

Salaire :

Entre 28,5 KEUR et 37 KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

 Plaquette - Garantir l'independance du reseau.pdf

Salaire

Entre 28,5 kEUR et 37kEUR selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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