ALTERNANCE - Ingénieur

Publiée le 21/03/2025

Description de l'employeur

Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Présentation de l'entité

Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :

• Site de Chambly, Hauts de France, Oise

• Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

Description du poste

CONTEXTE :

Au sein du pôle Industriel (DAP), rattaché à la cellule méthodes et amélioration continue. L'objectif est de prendre en charge des sujets liés à la production, aux méthodes ou à l'amélioration continue. Il est également possible de s'occuper de certaines actions étant en lien avec la vie du pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Gestion de projet industriel (Chantier SMED, intégration de nouveau produit etc.)

• Gestion de projet d'amélioration de processus interne au pôle (modernisation de la gestion des fiches de contrôle, modernisation de fichier préparation de production etc...)

• Réalisation de plan industriel

• Renfort des équipes du pôle

Profil recherché

• Autonomie

• Curiosité

• Communication

• Gestion de projet

• Maitrise Pack Office

• Base de dessin industriel

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème de la convention

2025-009232