Alternance BTS Gestion PME/BTS SAM Moulins
Description de l'employeur
Présentation de l'entreprise SNCF
Présentation de SNCF Réseau
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi) sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Document
Description du poste
Appui administratif :
Saisie notes de frais, commandes
Préparation dossiers de règlement des fournisseurs
Suivi de la flotte de véhicules, contrôles des véhicules, suivi des autorisations de conduite
Suivi, et mise à jour de la documentation.
Suivi des vêtements de travail : estimation des besoins, commande, réception, distribution, lien avec le prestataire de lavage
Suivi courriers : gestionnaires de voirie, tiers, riverains, collectivités (PN, chantier bruyant, maîtrise des abords)
Mise à jour des dossiers agents : suivi sécurité, suivi RH
Elaboration de tableaux de bord (management visuel)
Préparation et logistique de réunion d'animations des équipes : recherche fournisseurs (salles, traiteurs, intervenants,...), organisation de la journée de sécurité, accueil, préparation et rangement.
saisie de données techniques
Profil recherché
Maîtrise des outils de bureautique et informatique
Apte à travailler en autonomie sur des missions prédéfinies
Bon relationnel/aptitude d'intégration à une équipe
Rigueur
Polyvalence
Permis B
Travail en journée
Formation suivie dans le centre de formation que vous aurez choisi et qui aura validé votre candidature
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème en vigueur
2025-007909
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
