Responsable du pôle Gestion et Développement Locatif (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Fonctions Supports

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Vos missions

Vous définissez la stratégie de commercialisation des biens, recherchez avec votre équipe des opportunités foncières nouvelles à valoriser en lien avec les pôles de la gestion de portefeuille.
Le pôle auquel vous êtes rattaché porte la responsabilité propriétaire de plusieurs sites en exploitation et à ce titre vous gérez le portefeuille de contrats existants, les renouvellements. 

Votre quotidien

En tant que Responsable du pôle gestion et développement locatif vous :

  • Organisez l'activité de votre équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
  • Animez, motivez et impulsez une dynamique d'équipe
  • Maintenez et développez les compétences des collaborateurs
  • Pilotez les prestataires, assurez et veillez au bon reporting de leurs actions, assurez les revues d'affaires locatives, et suivez l'avancée du plan de charge par les outils dédiés
  • Réalisez des opérations de développement et de valorisation immobilière complexes et à forts enjeux (financier, institutionnel, juridique, technique...)
  • Établissez et suivez un plan d'affaires (développer son portefeuille produits et son fichier clients) ainsi que les Indicateurs de performance sur son périmètre
  • Recueillez les données du marché (analyse des tendances du marché et de transformation des territoires, espaces et lieux…) et des biens, s'informer de l'évolution du marché à travers la réalisation de Benchmark
  • Proposez et mettez en oeuvre des relations partenariales avec les professionnels de l'immobilier, les principaux acteurs institutionnels et économiques territoriaux

Profil recherché

Déjà titulaire de la fonction publique, ou en détachement de la fonction publique, vous êtes diplômé d'un Bac +5 en immobilier, urbanisme ou juridique et vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Management transverse
  •  Gestion de projet
  • Leadership
  •  Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.  

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

Si vous avez déjà postulé sur le site emploi, gagnez du temps en réutilisant les  informations de votre précédente candidature. Pour cela cliquez sur « Postulez en 2 clics ! ». Vos informations seront reprises automatiquement et vous n’aurez qu’à les valider.

Si vous voulez saisir de nouvelles informations (CV, lettre de motivation…), cliquez sur « Poursuivre avec de nouvelles informations. »

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise