Ingénieur chef de lots télécom F ou H

Publiée le 18/09/2026

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en véritables espaces de vie et de connexions.

Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, SNCF Gares & Connexions valorise la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons des gares plus humaines, plus sûres et toujours plus connectées.

En tant que chef ou cheffe de lots télécom, vous travaillerez au sein de l'Etablissement Maintenance et Travaux, chez Gares & Connexions.

Description du poste

Vous souhaitez piloter des projets techniques concrets, être au plus près du terrain et coordonner différents acteurs pour faire aboutir des travaux de bout en bout ?

Votre rôle : piloter la réalisation de travaux dans les gares, depuis la préparation du chantier jusqu'à sa réception, en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité, de budget et de délais.

Vous intervenez principalement dans les domaines des télécommunications, des réseaux informatiques et des équipements télécoms, et pouvez également être amené(e) à travailler sur des sujets liés à l'énergie ou au génie civil.

Vous êtes un véritable chef d'orchestre opérationnel : vous coordonnez les équipes internes, les entreprises extérieures et les différents intervenants du projet pour garantir la bonne réalisation des travaux.

Vos missions

Piloter les travaux

• Préparer, organiser et planifier les travaux de votre périmètre ;

• Coordonner les différents intervenants et les entreprises extérieures ;

• Suivre l'avancement des chantiers et vous assurer du respect des engagements ;

• Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;

• Être présent(e) sur le terrain et apporter les réponses nécessaires aux aléas rencontrés ;

• Participer aux opérations de réception et à la mise en service des installations.

Être garant(e) de la sécurité et de la qualité

• Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers

• Participer à l'analyse des risques

• Préparer les documents nécessaires à la réalisation des travaux.

• Contribuer également aux opérations de contrôle et de réception des installations.

Piloter les coûts et les délais

• Assurer le suivi des marchés de travaux de votre périmètre et êtes attentif(ve) au respect des budgets et des délais

• Préparer les éléments de suivi et de reporting,

En rejoignant l'Agence Télécom, vous contribuez directement à la modernisation des gares et à l'amélioration de l'expérience des voyageurs.

Vous pourrez notamment intervenir sur des projets tels que :

• les Schémas Directeurs d'Accessibilité (SDA) ;

• le déploiement et la modernisation des équipements télécoms en gare : écrans, caméras, réseaux... ;

• le Projet de Modernisation de la Billettique (PMB) ;

• des projets de transformation et de modernisation des infrastructures télécoms.

Vous aurez un rôle central dans la conduite des projets, avec une réelle autonomie dans l'organisation et la coordination des travaux.

Les spécificités du poste :

• Poste éligible au forfait jours ;

• Déplacements réguliers en Île-de-France ;

• Interventions de nuit possibles selon les chantiers ;

• Déplacements ponctuels hors Île-de-France, notamment pour des formations ;

• Permis B obligatoire ;

• Habilitation à l'aptitude aux risques ferroviaires prévue sur le poste

Profil recherché

Formation :

• Diplôme d'ingénieur ou formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Réseaux et Télécommunications

Vos compétences :

• Expérience dans le pilotage ou la conduite de travaux, la coordination de projets techniques ou la gestion d'interventions multi acteurs.

• Organisation et autonomie

• Capacité à coordonner plusieurs intervenants ;

• Capacité à travailler en mode projet;

• Capacité d'anticipation et prise d'initiatives ;

• Force de proposition face aux difficultés ;

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 34KEUR et 44KEUR selon profil et expérience

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