ALTERNANCE - Bac + 2 - Assistant ou Assistante relations sociales

Publiée le 03/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

• Mise en forme et mise à jour des Sharepoints partagés

• Mise en place, prise en main et suivi du reporting en relations sociales notamment ceux en lien avec le bilan social (ex : récapitulatif mensuel du temps syndical), sur le tableau de suivi des instances, le suivi et la relance des plans d'actions, la FAQ interne,...

• Rédaction de la veille sociale en s'appuyant notamment sur le reporting établi

• Le cas échéant, rédaction des comptes rendus des réunions en présence des organisations syndicales

• Elections professionnelles T4 2026 T1 2027 : reste en appui sur la logistique et sur le déploiement des nouveaux moyens syndicaux post élections

• Suivi des Réclamations Individuelles et Collectives

Profil recherché

• Coopération

• Méthode

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Connaissance outils Microsoft Office

• Organisation et rigueur

• Communication

• Coopération

• Gestion RH

• Orientation clients

• Orientation Performance

Rythme d'alternance souhaitée :

3 jours entreprise par semaine ou 1 semaine école/3 semaines entreprise

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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