ALTERNANCE BAC +2 - Gestionnaire de paie F/H

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission

En tant que Gestionnaire de paie en alternance, vous serez amené à :

• Calculer et saisir les données relatives à la rémunération :

  • Absences de toutes natures (maladie, disponibilités...)

  • Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Rémunération (éléments variables de solde hors GU, rappels et régularisations, liquidations de comptes...)

  • Relevé de déplacement

• Préparer les documents et compléter les informations relatives à l'embauche

  • Elaborer les documents et saisir les données relatives à :

    • La vie professionnelle de l'agent (carrière, contrat de travail, cessations de fonctions)

    • La vie personnelle (changement d'adresse, RIB...)

Informations complémentaires :

• Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Rythme d'alternance souhaité : Selon le calendrier de l'école

Profil recherché

Vous souhaitez valider un BTS SAM ou un BTS équivalent dans le domaine RH 

Rejoignez-nous si vous :

• Avez connaissance des outils Microsoft Office

• Avez de bonnes qualités d'analyse

• Êtes orienté client

• Êtes organisé

• Êtes rigoureux

• Êtes méthodique

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

2026-015122