ALTERNANCE - BAC + 2 - Assistant ou Assistante RH

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission

En tant qu'Assiant ou Assisttante RH en alternance, vous serez amené à :

• Suivre et dispatcher les EMBAUCHES et CESSATIONS

• Réaliser les Contrôle  + RIB

• Valider les congés et absences

• Mettre à jour du planning de l'agence

• Réaliser les affectations des RLD

• Réaliser la gestion du SharePoint de l'agence et canaux TEAMS.

• Apporter assistance en pilotage et production

Informations complémentaires :

• Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Rythme d'alternance souhaité : Selon le calendrier de l'école

Profil recherché

Vous souhaitez valider un BTS SAM ou un BTS équivalent dans le domaine RH.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez connaissance des outils Microsoft Office

• Avez de bonnes compétances d'analyse

• Savez animer et piloter la qualité produite

• Êtes oreinté client

• Êtes oreinté performance

• Êtes organisé

• Êtes rigoureux

• Êtes méthodique

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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