Opératrice ou opérateur de maintenance mécanique/usineur, TER Dijon

Publiée le 16/01/2026

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Description du poste

Vous travaillez au sein du technicentre Bourgogne Franche Comté, situé à DIJON.

L'opérateur ou l'opératrice de maintenance mécanique/usinage :

• Réalise le remplacement de sous ensemble de pièces, mécaniques, électriques et d'organes de roulements (essieux) des matériels ferroviaires pour lesquels il sera formé. Il s'appuiera sur la documentation nécessaire, adéquate et en vigueur fournis par l'établissement.

• Réalise des remplacements d'opérateur en "tour en fosse". Il réalisera des usinages d'essieux des engins ferroviaires selon les référentiels adéquats.

Horaires :

• En horaires décalées.

• Horaires jour/nuit : 8h/16h et 20h/4h du lundi au vendredi, prise de service à 20h le dimanche sur référence de nuit  

Contexte :

• Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.

• Le port des EPI est obligatoire

Formation :

Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

• Mécanique

• Analyse

• Mettre en oeuvre des actions qualité

• Réaliser les tâches de maintenance

• Rigueur

• Traitement de données

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables de 3000 euros en moyenne par an, sera comprise entre 27 500 EUR et 30 500 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 24500 et 27500 hors éléments variables

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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