ALTERNANCE BAC +2 - Assistant ou Assistante Comptabilité Paie

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission

En tant qu'Assistant ou Assistante Comptabilité Paie en alternance, vous serez amené à :

• Comptabiliser dans l'auxiliaire de comptabilité de la paie les écritures d'inventaire liées aux charges de personnel

• Justifier les comptes de bilan et participer à l'apurement régulier et normal des soldes

• Suivre les dus Agents

• Traiter et suivre les virements encaissés

• Analyser les écarts rencontrés et être force de proposition quant à la mise en place de correctifs

• Mettre en qualité les données comptables et notamment les écritures de trésorerie

• Participer aux opérations de contrôle interne (cadrages mensuels)

• Contribuer à la rédaction et mise en qualité des notes de procédures, et apporter votre expertise méthodologique pour améliorer les méthodes de contrôle et d'analyse du pôle

Informations complémentaires :

• Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Rythme d'alternance souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise par semaine

• Vous évoluerez au sein du CSP Comptabilités

Profil recherché

Vous souhaitez valider un BAC+2 - BTS Comptabilité et Gestion.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de bonnes compétences d'analyse

• Avez connaissance des outils Microsoft Office

• Êtes organisé

• Êtes rigoureux

• Êtes mthodique

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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