Coordinateur Local Sécurité - Correspondant Sécurité Incendie

Publiée le 18/12/2025

Description de l'employeur

Au sein de l'activité Transilien (trains en Ile-de-France), les lignes L & J sont parmi les plus fréquentées et requièrent une exploitation en Mass Transit particulièrement performante. Elles représentent 1500 trains quotidiens qui parcourent chaque jour 36000 Km, soit un départ ou une arrivée toutes les 28 secondes en gare de Paris St-Lazare.

Description du poste

Organisation

• Assurer le rôle de préventeur en étant l'interlocuteur technique et règlementaire des différents acteurs sur le TECHNICENTRE de PSL,

• Assurer la veille réglementaire vis-à-vis du code du travail

• Animer la mise en oeuvre du management de la SST, dans le cadre de la certification ISO54001

• Rédiger des protocoles amiante en tant que référent technique amiante

• Élaborer les plans de prévention de son périmètre (mesure, diagnostic, ...), et des protocoles de sécurité,

• Participer à la CSSCT du Technicentre (salarié compétent)

• Recueillir les conseils du médecin et de la CSSCT

• Administrer la Plateforme SST

• Piloter les mises à jour du Document Unique de l'établissement.

• Piloter l'accidentologie (suivi des RSP et REX)

• Organiser les Campagnes de Sécurité et des communications en matière de SST

Documentation

• Rédiger les documents d'établissement liés à la SST.

• Rédiger des communications SST

Veille

• Réaliser la veille réglementaire et l'évaluation de conformité SST,

• Effectuer les prélèvements et exploiter les contrôles et veille de niveau 2 pour les activités liées à la SST.

Amélioration

• Aider à la préparation et l'animation du plan d'action sécurité santé au travail et suivre son avancement

• Animer la mise en oeuvre de la démarche ISO 45001

REX

• Établir et diffuser les statistiques mensuelles liées à la Santé et Sécurité au Travail,

• Assister et conseiller la hiérarchie pour l'analyse des accidents et incidents (dossiers de prévention accident) ainsi que dans le domaine de l'analyse des risques,

• Au besoin, intervenir en renfort sur les analyses et RSP suite à Dysfonctionnement et EC (Tronc commun QSE).

Correspondant incendie

• Assurer les missions de Correspondant sécurité incendie

• Participer à la définition de la politique d'Etablissement en matière d'incendie

• Veiller à l'élaboration des plans de prévention pour les prestaires incendie (mesure, diagnostic, sous-traitance, ...)

• S'assurer du suivi des compétences des acteurs incendie

• S'assurer de la tenue à jour des registres incendie de l'établissement

• S'assurer de la bonne planification et réalisation des exercices incendie

Profil recherché

Compétences transverses :

• Gestion de projet (participe à la planification et au suivi en proposant des outils et méthodes

• Capacités d'animation (débat, groupe de travail, résolution de problème, ...)

• Capacités de conseil : analyser la demande/problématique d'un commanditaire

Compétences techniques et informatiques

• Connaissance des fondamentaux de la SST

• Dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité et santé au travail

• Spécificités liées aux risques présents dans le domaine Matériel

• Connaissance de la norme ISO 45001 - Système de Management de la Sécurité

• Maîtriser outils et méthodologies (analyse a priori des risques professionnels, document unique, arbre des causes...)

• Animer une réunion, participer à un groupe de travail pluridisciplinaire

• Utiliser les logiciels et applications informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Intranet, Plateforme Sécurité

Compétences comportementales

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse

• Autonomie (est capable d'orienter son action en situation imprévue)

• Prends les décisions requises dans ses domaines de compétence

• Capacités à travailler en réseau et en collaboration

Rétribution et avantages

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35k et 40k selon expérience

2025-013530