MASTER chargé(e) de projet digital/transformation numérique à Caen

Publiée le 25/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

• 53.000 collaborateurs

• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Au sein de l'établissement ENSAO, vous assurez les missions suivantes :

Développement et amélioration des outils digitaux

• Concevoir et optimiser des outils numériques pour standardiser et fluidifier les processus métiers.

• Automatiser certaines tâches récurrentes pour gagner en efficacité et en fiabilité.

• Participer à la refonte et à l'amélioration des processus existants à travers la digitalisation.

  Mise à jour et maintenance des applications et outils internes

• Assurer la mise à jour régulière des outils et applications internes en fonction des besoins et évolutions.

• Veiller à la fiabilité et la performance des solutions numériques mises en place.

  Accompagnement des nouveaux arrivants

• Animer les accueils numériques (cybersécurité, environnement numérique, présentation des interfaces).

• Accompagner les collaborateurs dans leur prise en main.

  Support aux projets d'amélioration continue, de transformation digitale et à la gestion de la flotte

• Participer aux projets d'amélioration continue menés par la Responsable Excellence Opérationnelle et Digital.

• Proposer des innovations pertinentes.

• Interagir avec les différents services pour assurer une bonne adoption des outils numériques.

• Apporter un support opérationnel dans la gestion des équipements numériques et de la flotte informatique (en collaboration avec le GFL/CSIE de l'établissement)

Profil recherché

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-009296