Manager confirmé d'une équipe de conducteurs Train à Grande Vitesse H/F - MARSEILLE/NICE

Publiée le 02/04/2025

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.

Au sein du prestigieux Axe TGV Sud-Est, berceau du TGV :

• + de 30 millions de voyageurs transportés chaque année

• 170 TGV INOUI produits par jour (et aussi des TGV OUIGO et des Lyria)

• 7 établissements [Matériel, Sol, Bord et Traction]

• Plus de 5000 collaborateurs

Vous intégrerez l'établissement Traction TGV Sud-Est

• Notre vocation ? assurer la conduite des TGV de l'ensemble de l'axe Sud Est au service de nos voyageurs.

• Nos équipes ? 1000 agents répartis en 5 unités de production sur l'ensemble du territoire Sud-Est [gestionnaires de moyen, managers, et conducteurs/conductrices de manoeuvre et de ligne] ainsi qu'une direction de 25 personnes au siège de l'établissement à Lyon.

• Nos valeurs ? Performance, solidarité, innovation

• Notre ambition ? rester le transporteur numéro 1 dans le coeur des voyageurs !

• Notre promesse pour nos nouvelles recrues ? la diversité comme force, la rigueur comme ADN, l'adaptabilité comme moteur

Si vous êtes prêt à vibrer à 300km/h, nous vous attendons pour contribuer à l'aventure !

Description du poste

En tant que Manager confirmé d'une équipe de conducteurs de train Grande Vitesse, vous serez amené à : 

• Accompagner vos agents (conducteurs de trains) au quotidien

• Travailler en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers

• Adopter et expliquer les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF

• Favoriser les occasions d'échanges avec vos agents et assurer une veille permanente sur les lieux de vie et de travail

• Être sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents

• Favoriser l'expression du ressenti de vos agents et en tenir compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail

• Adapter votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien

• Valoriser les succès et les efforts individuels et collectifs

• Connaître les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre

• Travailler en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service

• Participer à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise, au montage du plan de transport adapté

Informations complémentaires :

• Poste soumis à la tenue périodique d'une astreinte opérationnelle.

• La formation à la conduite des trains à Grande Vitesse sera assurée à l'issue de l'embauche. La réussite en formation est un prérequis indispensable à la prise de poste.

• Déplacement à prévoir sur l'ensemble de zone d'action des conducteurs de l'unité de production.

• Poste bilocalisé sur Marseille et Nice

• Le poste est éligible au forfait jours

• Poste affilié au collègue cadre - Classe 6 - selon la classification des emplois repères de l'accord de Branche Ferroviaire

• Fourchette de salaire : 40/50 kEUR brut selon expérience avec une prime annuelle de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables). Frais professionnels remboursés au réel

• Conditions préférentielles de circulation sur les lignes opérées par SNCF Voyageurs

• La durée de tenue de ce premier poste est de 3 ans minimum. A l'issue, une mobilité géographique et/ou fonctionnelle pourra être envisagée pour la poursuite de carrière au sein de SNCF

Profil recherché

Pour pouvoir prétendre postuler à cette offre, vous devez impérativement :

• Être titulaire d'une licence européenne de conducteur de train en cours de validité 

• Avoir été titulaire d'une attestation complémentaire délivrée au cours des 12 derniers mois par une Entreprise Ferroviaire (EF) disposant d'un CSU sur le réseau Français

• Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la certification des conducteurs de trains sur le Réseau Ferroviaire Français 

Rejoignez-nous si vous :

• Appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action

• Avez des connaissances du système ferroviaire

• Maîtrisez la conduite et la réglementation conduite sur le Réseau Ferroviaire Français

• Maîtrisez les outils informatiques

• Avez des aptitudes prononcées au Management

• Avez le sens du relationnel

• Avez une bonne écoute et une forte bienveillance

• Avez la capacité à vous remettre en question et à considérer plusieurs points de vue

• Êtes rigoureux

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de répondre aux prérequis d'aptitude médicaux et psychologiques).

Salaire

40/50 kE brut selon expérience avec une prime annuelle de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables). Frais professionnels remboursés au réel.

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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