Consultant ou consultante psychologue en recrutement externe

Publiée le 26/09/2024

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Enfin, nous vous informons que tous les salariés de l'entreprise publique SNCF, quel que soit leur poste, doivent exercer leurs fonctions conformément au principe de laïcité, à l'obligation de neutralité ainsi qu'au respect des collègues, des clients et de tous les partenaires. C'est dans cet esprit que nous vous accueillerons le jour de cette évaluation.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière

Description du poste

En tant que Consultant psychologue en recrutement, vous : 

• Assurez les missions de conseil et d'évaluation en recrutement et bilans internes et externes

• Participez activement à la réalisation des commandes client (commandes de recrutement et bilans d'évaluation)

• Contribuez au pilotage de l'activité (suivi, reporting et points de vigilance)

L'ensemble de ces missions est à réaliser dans le respect de la confidentialité et soumis au devoir de réserve.

Dans certains cas, le consultant doit disposer du titre de Psychologue.

• Recueillez les informations métier nécessaires à la bonne compréhension du besoin des clients.

• Contribuez et participe aux opérations d'attractivité sur les métiers de l'entreprise

• Valorisez les offres et l'actualité de l'entreprise sur les réseaux sociaux

• Réalisez le sourcing et la captation : identifie les profils adaptés en interne et en externe via les réseaux sociaux spécialisés, sollicite les réseaux internes et externes à l'entreprise.

• Assurez la selection des CV (ponctuel)

• Réalisez les entretiens de préselection (ponctuel)

• Réalisez les entretiens de recrutement, de bilans internes et tiers (selon autorisations)

• Rédigez une synthèse d'évaluation de la candidature au recrutement ou du bilan

• Assurez le débriefing et le conseil auprès des clients

• Participez aux évaluations d'accès aux différents métiers du groupe.

• Intervenez chez les clients pour réaliser des missions délocalisées : opérations de recrutement, évaluations, tests, processus d'évolutions internes, ...

• Assurez la gestion des informations liées au candidat et à la candidature dans les outils

• Veillez au respect des délais de traitement des dossiers

• Assurez de la réception des commandes client

• Elaborez et publiez des offres d'emplois à partir des commandes clients

• Conseillez les agents et les clients en termes de mobilité fonctionnelle et d'identification de potentiels

• Participez aux actions de la communauté du recrutement SNCF et d'Optim'Services (groupe de travail sur les tests, formation, ...)

• Utilisez les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens, assessments...

• Utilisez les outils d'entreprise et d'Optim'services pour l'ensemble de son activité (sourcing, gestion de candidature, reporting, collaboration interne et communication externe,...)

• Participez et contribue aux différents temps d'animation des agences Recrutement

• Menez des missions transverses en fonction des besoins (projet, groupe de travail, ...)

 

Profil recherché

Diplome Master en psychologie

Compétence requises : 

• Connaitre les prestations de l'Agence et les processus métiers associés
• Connaitre les méthodes d'évaluation utilisées au sein de l'Agences
• Connaitre la réglementation afférente à son activité
• Connaître l'entreprise et ses métiers
• Connaître les outils Office 365 et outils Métier
• Savoir analyser une demande client
• Savoir construire des propositions alliant exigences métier et satisfaction client
• Savoir collaborer dans une optique d'enrichissement de la compétence collective
• Agir avec méthode et sens des priorités
• Allier écoute et conseil
• Savoir faire preuve d'empathie
• Savoir être force de proposition
• Savoir faire preuve de discrétion et d'un devoir de réserve
• Disposer d'un esprit collaboratif et ouvert
• Être doté de qualités d'adaptation et de réactivité face aux imprévus

 

 

 

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 35 à 45KEUR selon expérience (hors éléments variables)

2024-003957