Responsable de chantier Opérationnel sur site de maintenance, Villeneuve St Georges (F ou H)

  • localisation Villeneuve St Georges
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Les équipes de la maintenance du matériel ferroviaire œuvrent quotidiennement afin d'assurer les meilleures conditions de confort et de sécurité pour les voyageurs. Elles sont garantes de la fiabilité de notre flotte ferroviaire. Elles sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l'exploitation.

Vos missions

En tant que Responsable de chantier Opérationnel sur site de maintenance, vous orchestrez la maintenance au sein d'un secteur du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site. 

Vous devez :

  • Assurer la sécurité du personnel vis-à-vis des mouvements engins et du courant caténaire sur le chantier.
  • Piloter et suivre la production du chantier
  • Être acteur de la régularité et du respect des plans de charges dans le cadre de la gestion des chantiers de préparation et de la gestion de l'atelier.

Vous travaillez en collaboration avec le gestionnaire opérationnel de flotte et le gestionnaire de site

 

Contexte

Vous travaillez au sein du Technicentre Sud Est Européen, sur le site de Villeneuve st Georges.
Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Le port des EPI est obligatoire.

Horaires

  • Horaires décalés 3X8 7/7 (06h10 à 14h10 ou 14h10 à 22h10 ou 22h10 à 06h10)  Tableau de service
  • Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
  • Possibilité d'astreinte.
  • Poste sédentaire

Ce que nous vous offrons

Dès votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC/BAC+2
  • Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Compétences et Qualités souhaitées

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  •  Qualités relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils SI

Les +

La connaissance du fonctionnement d’un établissement de maintenance est un plus.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise

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