Chef d'équipe maintenance voie ferrée en Indre Limousin (F ou H)

  • localisation LIMOGES
  • secteur BTP – Génie civil

Vos missions

  • Encadrer une équipe de techniciens de la voie ferrée
  • Assister ou remplacer votre manager
  • Maintenir un haut niveau de fiabilité et de sécurité des voies ferrées
  • Contrôler le réseau ferré et les travaux qui y sont effectués
  • Travail en bureau, en extérieur, dans les tunnels

Horaires

  • Vos horaires sont réguliers, mais modulés en fonction des besoins de la production
  • Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés
  • Un système d’astreinte est mis en place avec vos collaborateurs
  • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du périmètre des travaux sur les départements 36, 23, 87, 19 du nord de Châteauroux au sud de Brive.

Ce que nous vous offrons

  • Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier
  • Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités
  • Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 200 € et 34 000 € selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF ».

Profil recherché

  • BTS
  • ou DUT
  • ou Licence professionnelle
  • ou diplôme équivalent

dans les spécialités génie civil, travaux publics, mesures physiques bâtiment, mécanique et maintenance, assistance technique d’ingénieur, MAVA

  • ou Bac et diplôme équivalent, avec 5 ans d'expérience professionnelle sur un métier similaire
  • Mobilité géographique demandée sur la région Centre-Val-de Loire à l'issue de la formation.
  • Permis B exigé

Compétences et Qualités souhaitées

  • autonome
  • manuel
  • technique
  • rigoureux
  • organisé
  • esprit d’équipe
  • pratique
  • prudent

Les +

  • Si vous avez 5 ans d'expérience professionnelle sur un métier similaire, vous pouvez postuler à cette offre avec un Bac ou un diplôme équivalent

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise

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