La Direction Nationale Fret est une entité de Fret SNCF, regroupant les fonctions supports telles que la Sécurité, la Direction Internationale, la Direction Financière et Juridique, la Direction du Système d’information du Fret et la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de sa Direction des Ressources Humaines, le Pôle Formation et Développement des Compétences mène une politique de transformation de la formation de grande ampleur. Les changements sont conséquents pour tous les salariés du Fret.
Directement rattaché(e) au Responsable du pilotage de la formation, vous assisterez le service dans son fonctionnement quotidien, en participant aux travaux répondant aux obligations légales de l’employeur en matière de formation professionnelle et à l’amélioration continue de ses processus :
- Participer activement aux projets de développement de la formation à FRET SNCF (interne/externe)
- Contribuer à l’élaboration du Plan de Développement des compétences et du Bilan formation de FRET SNCF
- Assurer la veille légale autour de la réglementation de la formation professionnelle (maintien de la certification QUALIOPI du Campus Fret)
- Piloter la réalisation des Entretiens Professionnels (EP) et des Bilans de Parcours Professionnels (BPP) par les managers
- Traiter les demandes de formation exprimées par les salariés de Fret SNCF notamment dans le cadre de leurs Entretiens Professionnels (validation du besoin auprès du manager, recherche d'une formation et d’une session disponible via l’outil de gestion de la formation, demande d'achat si nécessaire)
- Mettre en place et animer les indicateurs clés permettant de suivre la performance des actions mises en place
- Animer des évènements à caractère pédagogique : tchats Managers, téléconférences des relais formation, interventions en Codir d’établissement, interventions en Commission Emploi & Formation, etc
- Participer à la digitalisation de la formation à Fret SNCF.
