Agent de maintenance thermique ou Thermicien (F ou H) - FRET - Cote d'Or (21)

  • localisation Dijon
  • secteur Mécanique

Assurer une maintenance optimale des trains et créer les meilleures conditions de confort et de sécurité pour les voyageurs. Vous êtes garant de la fiabilité de la flotte ferroviaire.

Vos missions

En tant que thermicien.ne, vous effectuez des travaux de maintenance sur les moteurs diesel : contrôles d'injecteurs et de culbuteurs, vidanges de moteurs et boites de vitesses, contrôles et remplacement des culasses, analyses d'huile, identifications et réparations de fuites, réglages d'injection et tous travaux sur les asservissements électriques ou électroniques des moteurs thermiques des engins moteurs.

Votre quotidien

 Au quotidien, en tant que thermicien.ne : 

  • Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les moteurs thermiques et leurs composant.
  • Vous êtes amené à effectuer des diagnostics.
  • Vous respectez les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l’exploitation ferroviaire. Ceci, dans le respect strict des règles de sécurité.

Contexte

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.

Horaires

En horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production, incluant samedis, dimanches et jours fériés.

Ce que nous vous offrons

Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes soit titulaire d'un :

  • CAP/BEP ou Bac pro Moteurs et mécanique auto.
  • Mention Complémentaire Maintenance des moteurs diesels et leurs équipements
  • ou d'un Bac +2 dans l'une de ses spécialités

Compétences et Qualités souhaitées

  • Autonomie Technique et organisationnelle 
  • Rigueur
  • Responsabilité
  • Ponctualité.

Les +

Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

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les étapes de votre recrutement

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  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
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