Alternant/Alternante - Juriste en droit du numérique et propriété intellectuelle
Description de l'employeur
SNCF Voyageurs a des activités multiples et devient un acteur numérique à part entière ; dans ce contexte, nous souhaitons professionnaliser des étudiants en appui la Direction Juridique pour mettre en place sa gouvernance.
Intégré(e) au sein de la Direction Juridique, et plus particulièrement dans l'équipe « Département Corporate », et rattaché(e) au « Responsable juridique ». L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : « Assistance en droit du numérique et en propriété intellectuelle »
Description du poste
Missions au quotidien
Réaliser des recherches et une veille juridique en droit du numérique, droit des contrats, propriété intellectuelle et droit des affaires.
Analyser, rédiger et revoir des contrats (accords de confidentialité, contrats SaaS, licences, prestations de services, etc.).
Participer à la mise à jour et à l'amélioration des modèles contractuels.
Rédiger des notes, mémos et fiches pratiques juridiques.
Collaborer avec les équipes internes et participer à la gestion des problématiques juridiques liées au numérique.
Compétences et qualités :
Excellente expression écrite et orale.
Rigueur, confidentialité et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bases de données juridiques.
Niveau d'anglais minimum B1.
Mission à moyen / long terme
Contribuer, au sein de la Direction juridique, à la sécurisation juridique de l'activité de SNCF Voyageurs en droit du numérique
Mettre à profit et faire bénéficier SNCF Voyageurs des apports de la formation (master) suivie durant la période d'apprentissage.
Qu'attendons-nous de l'alternant(e) :
Nous attendons une preuve de rigueur, de curiosité intellectuelle et d'initiative dans le traitement et suivi des dossiers.
L'alternant(e) doit faire preuve d'un esprit d'analyse, autonomie progressive et d'une capacité de travailler en équipe. Une bonne maitrise du droit du numérique et un niveau rédactionnel solide sont également nécessaires.
Qu'est-ce que l'alternant(e) peut nous apporter ?
Un regard neuf, des connaissance juridiques actualisés, une énergie et une capacité d'investissement. Il peut contribuer aux recherches juridiques, assister à la rédaction et analyse des documents juridiques et opérationnels et participer au suivi des dossiers.
Profil recherché
Compétences requises :
Droit du numérique, droit de la propriété intellectuelle droit des contrats
Très bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
Sens de l'organisation, proactivité et réactivité
Travail en équipe, aisance relationnelle, autonomie, adaptabilité
Maitrise des outils informatiques : Word, Power Point
Connaissance des outils de recherche juridique
Compétences à développer :
Autonomie
Vision pragmatique et opérationnelle des domaines juridiques abordés
Construire des méthodes de travail efficace en tant que juriste
Affiner sa pratique juridique en mettant en application la réglementation
Appréhender l'organisation interne de l'entreprise, en l'occurrence d'un groupe
Savoir communiquer auprès des collaborateurs de l'entreprise non-juristes
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-017186
Alternant/Alternante - Chargé(e) de relations presse et évènementiel junior TGV
ALTERNANCE - BAC+4/5 - Communication digitale et design graphique
ALTERNANCE Chargé(e) de communication RH et expérience collaborateur
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise

