ALTERNANCE - BAC +4/5- Chargé(e) de veille, benchmarks et dossiers documentaires

Publiée le 15/04/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Au sein du CSP Service Archives et Documentation, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

Réalisation de veilles, de benchmarks et de dossiers documentaires
- construction de plans de veille
- identification et validation des sources
- élaboration et diffusion de produits de veille
- prise en charge des demandes de dossiers et de benchmark

Capitalisation des productions
-Animation de la plateforme collaborative de veille

Participation à la collecte et publication du Pôle
La maitrise de langues étrangères est indispensable a minima un bon niveau d'anglais est requis  et une autre langue si possible parmi les suivantes (allemand, espagnol, russe, chinois, japonais).
Déplacements occasionnels possibles ( salons, ...)

Télétravail possible (1 jour/semaine), déplacements ponctuels à prévoir.

Profil recherché

• Analyse

• Organisation et rigueur

• Gestion de projet

Diplôme attendu :

Master Communication des organisations, parcours Management de l'information numérique

Rythme d'alternance souhaité :

2 jours d'école- 3 jours en entreprise par semaine

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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