Référent ou référente SST ( Santé et Sécurité au Travail) Dominante Matériel

Publiée le 07/01/2026

Description de l'employeur

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6 200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Île-de-France et pour l'environnement.

Description du poste

Votre mission : Piloter la sécurité et la prévention pour un environnement de travail exemplaire

Au sein du Technicentre des Ardoines, vous incarnerez un rôle clé pour la sécurité et la santé de nos collaborateurs. En tant que Référent Santé et Sécurité au Travail (SST), vous serez le pilier de la prévention des risques et le garant d'un cadre de travail conforme, sûr et innovant.

Votre expertise contribuera à ? : Protéger nos équipes en pilotant le système de management SST et en garantissant la conformité réglementaire (ISO 45001, Code du Travail). Anticiper les risques grâce à une veille active, des analyses d'accidents et des plans d'actions correctives. Animer une culture sécurité en formant et sensibilisant les équipes, et en coordonnant les instances de prévention (RSP, REX, commissions locales). Accompagner les unités opérationnelles dans la cotation des risques, la prévention et l'amélioration continue des conditions de travail.

Vous serez un acteur central pour renforcer la sécurité dans un environnement industriel en pleine transformation digitale et écologique.

Vos défis au quotidien : Agir pour un lieu de travail toujours plus sûr

Dans un contexte dynamique et collaboratif, vos missions seront variées et impactantes : Piloter le système SST :

• Garantir la conformité des processus avec les normes ISO 45001 et la réglementation en vigueur.

• Élaborer et suivre les plans d'actions post-audit, en collaboration avec les Unités Opérationnelles (UO) et les Ressources Humaines.

• Administrer la Plateforme SST et piloter les reportings (tableaux de bord, jugements J+1 et M+1 SEF).

Assurer une veille et une analyse proactive des risques :

• Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et la cartographie SST, en intégrant les retours terrain.

• Animer les Retours d'Expérience (REX) et les analyses d'accidents du travail (AT) pour en tirer des enseignements concrets.

• Suivre les traitements post-accidents et piloter des plans d'actions ciblés (ex. : fibres, risques électriques).

Gérer les risques spécifiques au secteur ferroviaire :

• Risque chimique : Gestion des Fiches de Données de Sécurité (FDS), des Expositions aux Risques Chimiques (EVRC) et des Valeurs Limites d'Exposition Professionnelle (VLEP).

• Risque biologique : Contrôle de la légionellose, de la potabilité de l'eau et des conditions sanitaires.

• Secourisme et Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Mise à disposition de Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE), trousses de secours et EPI sur mesure.

• Risques liés aux psychoactifs : Gestion des stocks, organisation de tests de dépistage et participation aux campagnes de prévention.

Former et sensibiliser les équipes :

• Organiser des formations SST sur site (Sauveteur Secouriste du Travail, travail en hauteur, accueil sécurité, etc.).

• Animer des sessions de sensibilisation pour les nouveaux embauchés et participer aux forums Sécurité.

• Collaborer avec les Visites Médicales du Service de Santé au Travail (VCS) et les commissions locales.

Profil recherché

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si... vous

• Diplôme requis : Bac +5 / École d'ingénieur en Santé et Sécurité au Travail type Master en Prévention des Risques, Diplôme d'Ingénieur Sécurité Industrielle).

• Expérience confirmée : 3 ans minimum sur un poste similaire (Référent SST, Responsable Prévention, Chargé de Sécurité, Animateur QHSE), idéalement dans un environnement industriel, ferroviaire ou logistique.

• Connaissances techniques indispensables :

  • Maîtrise des normes ISO 45001 et du Code du Travail.

  • Expérience en gestion des risques professionnels (chimiques, biologiques, électriques, psychoactifs).

  • Connaissance des outils SST (DUERP, cartographie des risques, plateformes de reporting).

  • Familiarité avec les processus de secourisme en entreprise (SST, DAE, trousses de secours).

Vos atouts pour réussir dans ce rôle :

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Pilotage de systèmes de management SST : Capacité à structurer, animer et faire évoluer les processus sécurité.

• Analyse des risques : Savoir identifier, évaluer et prioriser les dangers pour proposer des solutions préventives efficaces.

• Gestion réglementaire : Veille active sur les évolutions légales et adaptation des pratiques en conséquence.

• Formation et sensibilisation : Aptitude à concevoir et animer des sessions engageantes pour tous les publics (opérateurs, managers, nouveaux arrivants).

• Maîtrise des outils digitaux : Utilisation de logiciels SST (ex. : plateformes de reporting, bases de données réglementaires).

Qualités humaines (Soft Skills) :

• Rigueur et méthode : Pour garantir la conformité et suivre les plans d'actions avec précision.

• Esprit d'analyse et pragmatisme : Pour transformer des données complexes en actions concrètes et priorisées.

• Pédagogie et clarté : Pour rendre accessibles les enjeux SST à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau de connaissance.

• Empathie et écoute : Pour comprendre les réalités terrain et adapter les mesures de prévention aux besoins des équipes.

• Force de proposition : Pour innover en matière de sécurité et anticiper les risques émergents.

• Résistance au stress : Pour gérer les situations urgentes (accidents, audits) avec sang-froid et efficacité.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

entre 35KEUR et 45KEUR en fonction de l'expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

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