ALTERNANCE Mission « ANALYSTE TARIFAIRE"

Publiée le 27/03/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

La Direction Marketing de SNCF Réseau est composée d'un Pôle Tarification, qui a pour principale mission la tarification des sillons tarifaires (péages) ainsi que les travaux d'actualisation de la trajectoire de recettes de SNCF Réseau dans un contexte d'ouverture du marché à de nouveaux opérateurs. L'équipe tarification travaille en étroite collaboration avec l'Autorité de Régulation des Transports.

Description du poste

Actuellement, plusieurs pistes de réflexion sont à l'étude :

1) l'actualisation des niveaux de péages en fonction de la rentabilité des lignes et de la capacité contributive des entreprises ferroviaires (TGV, TER, Fret).

2) la mise en place d'indicateurs de qualité de service.

3) la présentation des bilans tarifaires à nos clients : Région, Etat, Entreprises Ferroviaires.

Les missions principales de l'alternant seront :

. la structuration des bases de données,

. la mise en forme des données (PBI, etc),

. et l'élaboration d'outils d'aide à la décision.

Profil recherché

Profil recherché : Curieux (se), excellent relationnel, intéressé(e) par le secteur ferroviaire et respectueux (se) des règles de confidentialité. Capacité à structurer des bases de données.

Diplôme demandé : Master 1 ou 2 en Statistiques ou Economie, Ecole d'Ingénieur.
 

Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Durée de la mission : 1 ou 2 ans.

Lieu d'exécution de la mission : CAMPUS RIMBAUD - 12, rue Jean Philippe Rameau - LA PLAINE SAINT DENIS

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

SELON BAREME EN VIGUEUR

2025-009337