Chef ou cheffe de lots Télécom

Publiée le 14/03/2025

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

En tant que chef ou cheffes de lots travaux Télécom au sein de l'Agence Télécom, vous exercez des missions de maîtrise d'oeuvre dans des domaines variés : télécommunications, lignes de télécommunications, informatique, énergie et parfois même de génie civil. Vous êtes responsables de l'organisation, de la planification et de la coordination des travaux, en veillant au respect de la qualité, de la sécurité, du budget et des délais définis par la maîtrise d'oeuvre générale.

Vous êtes placés sous l'autorité du Responsable de chefs de lots de votre groupe. Vous pouvez être amenés à assurer le commandement opérationnel des techniciens et opérateurs qui exécutent, encadrent ou surveillent les travaux. En interne, vous êtes en relation régulière avec la MOE étude et générale, votre hiérarchie, vos collègues chefs de lots, les dirigeants de proximités, les surveillants des secteurs, ...

En tant que chef ou cheffe de lots travaux Télécom :

• Assurez la réalisation et le suivi de tous les travaux dont il en a la charge,

• Organisez et coordonnez les moyens humains et matériels, en étroite collaboration avec les DPX et le planificateur de l'Agence.

• Fournissez à la MOEG tous les éléments nécessaires à l'analyse, au reporting et à la facturation (décomptes, notices de dépassement, fiches de modification de programme, demandes d'avenant, etc.).

• Signalez immédiatement tout problème au chef de projet.

• Analysez les études transmises par les pôles ingénieries ou MOEG.

• Respectez scrupuleusement les procédures d'achats en vigueur.

• Réalisez, avec l'aide des ATU, les commandes de matériel dans les meilleurs délais et aux meilleurs coûts.

• Participez activement aux tournées de chantier et aux réceptions des travaux.

• Évaluez les performances des entreprises et transmettez les fiches d'évaluation à la PRM.

• Assurez-vous, avec le correspondant patrimoine, de la bonne réception de tous les documents liés au marché et à la maintenance à la fin des travaux.

• Participez aux évaluations des entreprises d'annonce, en collaboration avec les assistants.

• Assurez l'interface entre l'organisateur des travaux et l'entreprise, en gérant au quotidien le chantier et en prévoyant les besoins en personnel et en moyens logistiques si nécessaire.

• Participez aux opérations de réception définitive.

• Veillez au strict respect des règles de sécurité tout au long des travaux.

• Participez aux analyses de risques, aux visites d'inspection communes et aux inspections communes préalables

• Vous pouvez être amenés à effectuer les demandes d'annonceurs et d'agents de sécurité auprès des dirigeants d'unité voie ou unités mixtes.

• Élaborez les Plans de Prévention, les Instructions de sécurité ferroviaire et les plans particulier de sécurité et de protection de la santé pour les travaux sous votre responsabilité.

• Vous pouvez être désignés comme Représentant SNCF sur le chantier auprès des Entreprises extérieures.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme: ingénieur électrotechnique, réseau télécoms, réseau très haut débit.

Vous justifiez de 2 ans d'expérience dans les domaines de l'électrotechnique et des réseaux télécoms.

 

COMPÉTENCES D'ENTREPRISE

• Orientation performance / résultats
  

• Orientation progrès / innovation
  
  COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Animation
  

• Négociation
  

• Autonomie
  

• Communication et impact
  

• Coopération / Transversalité / Travail en réseau
  

• Initiative / Décision / Anticipation
  

• Maîtrise de soi et gestion du stress
  

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 32 à 36 KEUR selon expérience (hors éléments variables)

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