ALTERNANT(e) Assistant(e) Ressources humaines

Publiée le 07/05/2025

Description de l'employeur

L'Ingénierie du Matériel est au coeur de toutes activités, elle intervient aussi bien dans la définition technique et normative du matériel roulant lors de son acquisition, que dans la conception et la réalisation des essais ferroviaires mais aussi au sein de la maintenance.
De la conception à l'exploitation, en passant par la spécification, les essais ferroviaires et la maintenance, l'Ingénierie est garante de la sécurité de ses matériels roulants et se préoccupe de son empreinte écologique tout au long de son cycle de vie.

Vous intégrez le Cluster Ingénierie Centre et plus particulièrement le pôle formation.

Description du poste

Sous la supervision du Responsable Formation, vos missions principales seront :

• Relecture, mise à jour et harmonisation des fiches de formation existantes (objectifs, modalités, intervenants, durée, etc.)

• Vérification de la conformité des documents avec les exigences légales ou internes

• Réorganisation et indexation des fichiers dans les outils de gestion documentaire ou intranet RH

• Participation à la digitalisation des supports : mise en forme pour diffusion interne (PowerPoint, PDF, intranet, etc.)

• Appui à l'administration de la formation

• Participation à des projets RH transverses (ponctuels)

Profil recherché

• Alternant(e) pour 1 an dès septembre 2025, de préférence en préparation d'un BAC+3

• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint

• Sens de l'organisation, de la rigueur documentaire et de la confidentialité

• Bonne capacité rédactionnelle et orthographe soignée

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

à définir en fonction du diplôme préparé

2025-010114