SNCF RESEAU
SNCF RESEAU

Ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire

Ingénierie & CadresSaint-Denis, Seine Saint-Denis (93)CDIDe 3 à 5 ansNiveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 02/11/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Lien vers la plaquette Garantir l'indépendance du réseau (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Plaquette - Garantir l'indépendance du reseau.pdf

Au sein de la division en charge de la réglementation et de la normalisation ferroviaire, vous accompagnez les experts seniors dans le suivi, l'analyse et la diffusion des évolutions réglementaires européennes et nationales. Vous contribuez à la défense des intérêts de SNCF Réseau auprès des instances institutionnelles et participez à l'animation des réseaux d'experts internes. Votre action favorise l'appropriation des exigences réglementaires et normatives par les équipes métiers tout en contribuant à la visibilité et au rayonnement de la division. Vous évoluez dans un environnement technique et stratégique au coeur des enjeux du secteur ferroviaire.


Description du poste

En tant qu'ingénieur ou ingénieure réglementation et normalisation ferroviaire, vous assurez :

Réglementation ferroviaire

  • Assurez une veille sur les évolutions réglementaires européennes et nationales applicables au système ferroviaire, y compris sur des thématiques émergentes telles que la cybersécurité.

  • Identifiez les risques et opportunités associés aux nouvelles dispositions réglementaires et réalisez leur reporting auprès des parties prenantes internes.

  • Contribuez à l'analyse des projets de textes réglementaires et à l'évaluation de leurs impacts pour SNCF Réseau.

  • Participez aux groupes de travail institutionnels et sectoriels en charge de l'élaboration ou de l'évolution de la réglementation.

  • Contribuez à la représentation et à la défense des positions de SNCF Réseau auprès des différentes parties prenantes.

  • Mettez en place et animez les groupes miroirs internes dédiés aux sujets réglementaires.

  • Accompagnez les chefs de projet dans l'identification et la prise en compte des exigences réglementaires applicables à leurs activités.

  • Déclinez les exigences réglementaires auprès des entités concernées, notamment au sein de la Direction Technique, Ingénierie et Innovation.

  • Sensibilisez et acculturez les experts internes aux enjeux et aux évolutions de la réglementation ferroviaire.

Normalisation

  • Contribuez au pilotage transverse des activités de normalisation de SNCF Réseau.

  • Assurez l'interface avec les organismes de normalisation français et européens tels qu'AFNOR, CEN et CENELEC.

  • Animez la communauté des experts impliqués dans les travaux de normalisation.

  • Assurez le suivi des mandats, la gestion des espaces collaboratifs SharePoint et la préparation des instances d'animation.

  • Veillez aux normes ayant une portée réglementaire et accompagnez leur prise en compte par les équipes concernées.

Communication et valorisation des activités

  • Participez à la création et à la diffusion de newsletters, de supports d'animation et de contenus de communication.

  • Contribuez au rayonnement et à la visibilité de la division auprès des acteurs internes et externes.

Vous contribuez ainsi à l'accompagnement des évolutions réglementaires et normatives qui façonnent le système ferroviaire.


Profil recherché

Formation

  • Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 universitaire.

  • Formation dans l'un des domaines suivants : ingénierie ferroviaire, transports, systèmes industriels, génie civil, génie électrique, automatisme, réglementation technique, affaires européennes ou management des risques techniques.

Compétences techniques

  • Capacité à acquérir rapidement une maîtrise de la réglementation ferroviaire européenne et nationale (directives, décrets, STI, arrêtés, documents de l'EPSF, etc.).

  • Bonne compréhension des sous-systèmes ferroviaires : infrastructure, énergie, matériel roulant, exploitation, contrôle-commande et signalisation.

  • Aptitude à analyser des problématiques techniques, réglementaires et stratégiques complexes.

  • Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment SharePoint.

  • Très bonne pratique de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 à C1 minimum).

Compétences comportementales

  • Autonomie et sens des responsabilités.

  • Esprit d'initiative et capacité d'anticipation.

  • Diplomatie et aisance relationnelle.

  • Capacité à fédérer et à animer des réseaux d'experts sans lien hiérarchique.

  • Goût pour le travail collaboratif et transversal.

  • Adaptabilité et ouverture d'esprit.

  • Capacité à argumenter, négocier et défendre des positions dans un environnement technique exigeant, y compris en anglais.

Conditions d'exercice

  • Télétravail possible

  • Déplacements ponctuels en France et à l'international.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




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Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise