Responsable technique de section "Produits de la Voie" H/F

Publiée le 02/11/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

 

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

 

Le code de bonne conduite de SNCF Réseau              

Au sein de la Direction Technique Ingénierie & Innovation de SNCF Réseau, près de 1 000 professionnels contribuent au développement et à l'évolution des infrastructures ferroviaires. Cette direction rassemble les expertises techniques nécessaires à l'élaboration des prescriptions, à la recherche et à l'innovation au service de la performance, de la maintenabilité et de la modernisation du réseau.

Rattachée au Département Voie et Abords, la Division Technologie et Maintenance de la voie (VA-TM) est en charge de l'homologation des composants constituant la superstructure ferroviaire tels que le ballast, les traverses ou les systèmes d'attache. Ses activités couvrent la rédaction des cahiers des charges, la réalisation d'essais en laboratoire et en voie, ainsi que l'évaluation technique des solutions proposées par les industriels.

Description du poste

En tant que responsable de section Produits de la voie H/F, vous...

• Pilotez une section d'environ vingt collaborateurs répartis entre le Centre d'Essais Voie de Saint-Ouen et l'équipe d'expertise de Saint-Denis.

• Supervisez les activités de spécification et de conception des produits nécessaires au réseau ferroviaire.

• Coordonnez les démarches d'homologation et assurez la validation technique des produits proposés par les industriels.

• Accompagnez les acteurs de la filière industrielle ferroviaire dans le développement et l'évaluation de leurs solutions.

• Pilotez la réalisation d'expertises techniques relatives aux défaillances de composants ou à des problématiques transverses telles que la durée de vie, le réemploi ou les analyses comparatives.

• Veillez au bon fonctionnement des activités d'essais et d'expertise menées au sein de la section.

Ce poste contribue directement à garantir la performance, la fiabilité et l'évolution des composants utilisés sur le réseau ferroviaire.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+5, école d'ingénieur ou Master, dans les domaines de la mécanique, des matériaux, du génie civil ou du génie industriel.

• Première expérience réussie en management d'équipe.

• Forte appétence pour les sujets techniques et capacité à évoluer dans un environnement d'expertise.

• Capacité d'analyse et de synthèse.

• Excellentes qualités relationnelles, avec de nombreuses interactions auprès d'entreprises et partenaires externes.

• Autonomie, réactivité et capacité à assurer un reporting régulier.

• Bonnes capacités rédactionnelles pour la production de rapports d'expertise, référentiels et dossiers d'homologation.

• Maîtrise de l'anglais indispensable ; la pratique d'autres langues, notamment l'allemand ou l'espagnol, constitue un atout.

• Une expérience dans le secteur ferroviaire, notamment en maintenance, conception, travaux ou supply chain, est appréciée.

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55KEUR et 65KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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