Responsable d'études en production territorial F/H

Publiée le 30/09/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

La Direction Générale Île-de-France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance. Avec seulement 10% du réseau ferré, l'Île-de-France représente 70% des voyageurs SNCF en France.

En intégrant la Direction des Études Île-de-France, la plus grande ingénierie ferroviaire nationale. Vous rejoindrez 700 collaborateurs aux profils variés représentant l'ensemble des métiers en génie de l'infrastructure ferroviaire, civil et électrique.

La direction des études IDF intervient sur un réseau très dense et participe à l'élaboration des projets nationaux majeurs tel que Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris, Charles de Gaulle Express, ligne Tram-train, prolongement du RER E avec le 1er train automatique...

Vous intégrerez le groupe plans technique, maillon essentiel dans la signalisation ferroviaire, ce poste vous permettra d'acquérir de très grandes connaissances techniques dans des domaines aussi variés que l'électrotechnique, l'informatique ou les automatismes.

Description du poste

Au quotidien, vous serez amené à :

Piloter la production

• Élaborer la stratégie de production en prenant en compte les ressources internes, les relations avec les partenaires externes, ainsi que la sous-traitance, en fonction du SDC.

• Assurer le pilotage de la production de l'année A.

• Examiner les projets en cours afin d'évaluer leur priorité et leur impact sur les objectifs.

• Assurer le suivi des projets identifiés comme sensibles, ainsi que de l'externalisation et/ou de la sous-traitance.

• Participer à la construction des plans de production pluriannuels en gérant et en anticipant l'externalisation et/ou la sous-traitance.

• Surveiller les coûts de production et veiller à ce que les projets soient réalisés dans les limites budgétaires établies dans les devis.

• Produire les devis avec les adjoints techniques, en lien avec les responsables de section.

Contribuer à la conception, à l'ingénierie et à l'expertise

• Participer à l'analyse des programmes des différentes affaires en lien avec les référents techniques.

Garantir la qualité et la sécurité

• Coconstruire la veille réglementaire avec le chef de groupe et le responsable technique.

• Contribuer au plan d'activité de veille (PAV).

• Participer à la veille sécurité au sein de son collectif.

• Garantir l'application des processus qualité dans la conception et la gestion des projets.

• Rechercher et développer de nouvelles méthodes ou de nouveaux outils afin d'améliorer l'efficacité des processus.

• Superviser les processus de production dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

• Participer à la construction et au suivi de la montée en compétences techniques des agents à travers le SDC.

Animer la communication et la coordination

• Planifier et animer des réunions internes et externes (réunions de projet, réunions d'avancement).

• Réaliser des reportings de production (qualité, coûts, délais) à destination des interlocuteurs internes et externes.

• Assurer l'analyse des retours d'expérience clients (REX) et veiller à leur prise en compte, en lien avec les adjoints techniques.

Suivre les indicateurs de production

• Assurer le déploiement et le suivi des indicateurs de production.

Gérer les relations avec les parties prenantes

• Participer aux réunions intermétiers.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, idéalement dans le domaine de la signalisation ferroviaire, des systèmes ferroviaires ou d'une spécialité technique équivalente.

Vous justifiez d'une expérience significative de 6 à 10 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire, avec une solide maîtrise de l'ingénierie des systèmes de signalisation et de leurs enjeux techniques.

Vous possédez également une expérience en gestion de projets, vous permettant de piloter des activités de production, de coordonner différents interlocuteurs et de garantir l'atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts et délais.

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez l'ingénierie des systèmes de signalisation ferroviaire.

• Disposez de connaissances en gestion de projet.

• Faites preuve de rigueur, d'autonomie et de leadership.

• Savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées.

• Possédez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.

• Êtes curieux, à l'écoute et capable de gérer des situations complexes.

• Savez communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.

• Êtes à l'aise dans l'animation de réunions et la coordination d'équipes.

• Faites preuve de ténacité, de proactivité et de dynamisme.

• Êtes capable d'expliquer clairement les problématiques et d'assurer un reporting régulier et structuré.

• Avez le sens du collectif et savez travailler avec de multiples parties prenantes.

• Êtes force de proposition et contribuez à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 40KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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