Chef ou Cheffe de section géosciences

Publiée le 16/10/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau

La Division Patrimoine Ouvrages en Terre et Hydrauliques intervient au service de la maintenance du réseau ferroviaire en apportant son expertise aux Infrapôles dans les domaines des ouvrages en terre, des ouvrages hydrauliques et de la plateforme ferroviaire. Ses activités couvrent l'ensemble de la chaîne d'ingénierie de maintenance, de l'assistance opérationnelle sur le terrain jusqu'au conseil en gestion de patrimoine.

Ses équipes réalisent des expertises techniques, pilotent des études de confortement et de réhabilitation, contribuent à l'élaboration des référentiels métiers et accompagnent l'évolution des pratiques de maintenance. Elles participent également à l'animation des métiers, à la formation des acteurs du réseau et aux démarches de recherche, d'innovation et de développement.

Description du poste

En tant que chef / cheffe de section géosciences, vous...

Management et pilotage d'activité

• Organisez et développez l'activité de votre section en intégrant les besoins des DGIR, de la DMAP, de la DGS et de la DJC ainsi que les orientations stratégiques de l'entreprise.

• Animez et managez votre équipe en relayant les priorités, les objectifs et les axes de travail définis au sein de la division et du département.

• Gérez les ressources nécessaires à l'activité, qu'elles soient internes ou externes.

• Pilotez la production de votre entité en coordination avec les autres responsables de section.

• Assurez le management de la sécurité ainsi que le développement des collaborateurs dans le respect du système de management de la qualité.

• Gérez le plan de charge de votre équipe et veillez à son adéquation avec les besoins.

Expertise et ingénierie technique

• Organisez l'assistance et l'expertise technique dans les domaines de la géotechnique, de la géologie, de la plateforme ferroviaire, du drainage et de la géophysique.

• Garantissez l'adéquation entre les besoins exprimés et les réponses apportées, dans un contexte marqué par les évolutions climatiques et les transformations des politiques de maintenance.

• Développez une approche globale intégrant les enjeux liés aux ouvrages en terre, aux ouvrages hydrauliques et aux plateformes ferroviaires.

• Répondez aux sollicitations des Infrapôles, PEGC et DIPR.

Études, travaux et contrats

• Pilotez les contrats relevant de votre domaine technique et assurez le suivi des budgets associés.

• Encadrez les études et les missions de suivi de travaux portant sur la plateforme, le drainage, la géotechnique et la géophysique.

• Contrôlez, lorsque nécessaire, la production des expertises et études réalisées par les autres sections.

• Validez la production des dérogations relatives aux terrassements, aux plateformes, au drainage et aux matériaux.

Référentiels, animation métier et représentation

• Participez à la rédaction et à l'actualisation des référentiels de maintenance, de conception et de réalisation.

• Contribuez à la formation et à l'animation des métiers auprès des Infrapôles et des Pôles Études Ingénierie.

• Représentez la division au sein d'instances internes et externes (normalisation, groupes de travail, benchmark, etc.).

• Participez aux audits et aux démarches d'amélioration continue.

Par vos actions, vous contribuez à la maîtrise des risques, à la performance du réseau ferroviaire et à la pérennité du patrimoine d'infrastructure.

 

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau ingénieur ou Master spécialisée en géotechnique, géologie ou géosciences.

Vous détenez :

• une expérience significative dans les domaines de la géologie et de la géotechnique, idéalement acquise au sein d'une Direction ou d'un PEI

• de solides connaissances des enjeux de sécurité, d'exploitation, de maintenance et de performance du réseau ferroviaire

• une maîtrise des problématiques liées aux ouvrages en terre, aux plateformes ferroviaires, au drainage et aux risques naturels

• une expérience du pilotage d'études, de contrats et de budgets

• une capacité à travailler avec de multiples interfaces internes et partenaires externes, à piloter une activité soumise à des variations de charge liées aux aléas naturels et aux financements des projets

• une aptitude à gérer des compétences techniques spécialisées et à accompagner leur développement

• une aisance dans la gestion de situations complexes ou de crise

• rigueur, autonomie, sens de l'analyse et de la résolution de problèmes

• Altruisme, sens du devoir et fortes qualités relationnelles.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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