Alternance Communication Cap Compétences

Publiée le 10/07/2026

Description de l'employeur

OUI ACADEMIE - CAP COMPETENCES

Description du poste

CAP COMPETENCES

• Développer la Stratégie de communication pour l'application interne CAP Compétences

• Réaliser un audit/enquête sur l'application en vue d'adapter la stratégie de communication pour que l'application gagne en visibilité pour augmenter le nombre d'utilisateurs?      Réaliser des actions de promotion & communication des dispositifs formation / CAP Compétences (rédaction de contenus, supports de présentation, FAQ, webinaires, forums, etc)

• Rédiger et réaliser les contenus de communication (newsletter, affiche interne, article interne, etc)

Animation & Evénementiel

• Participer à l'animation des utilisateurs (organisation et co animation de webinaires, démonstrations outils...).

• Animer le groupe de bétas-testeurs de l'application

• Contribuer à l'organisation de séminaires des acteurs de la formation

• Préparer les supports de présentation pour les réunions

• Organiser les tournées opérationnelles pour présenter l'application auprès des équipes opérationnelles

• Appui dans l'organisation de la journée séminaire annuelle (Orientations Nationales de Formation) 

Missions transverses du pôle 

®  Participation à des rituels d'équipe, à des événements inspirants

Profil recherché

®  Bon rédactionnel : savoir écrire sur le web/réseaux sociaux, newsletter, article

®  Gestion de projet : organiser, suivi d'un planning, d'un budget 

®  Très bon relationnel pour faciliter l'animation des événements

®  Rigueur

®  Curiosité & créativité = prise d'initiative

®  Bonne maîtrise de Word, Power Point et Excel (montage vidéo, canva, Photoshop ou Indesign est un plus)

®  Formation : communication / marketing / commerce / gestion de projet...

Niveau d'études visé

®  Master 1 et 2 = alternance sur 2 ans

®  ou Master 2 = alternance sur 1 an

®  ATTENTION ! Pas de Master 1ère année, diplôme non reconnu au RNCP

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème

2026-017916